2013年終于來了，各單位也開始為一年一度的年會做準備，原本年會是大家聚在一起樂呵樂呵的好日子，可現如今，一些單位的硬性規定，卻讓人神傷不已，這不，南京一家公司就規定：年會上不表演節目的人要被罰500元；除了年會，年底各單位還有評選活動，評優也就算了，偏偏還來個“評差”，這不，武漢一家公司就要求員工實名選出“年度最差員工”，得票多的人就要面臨下崗危險……面對種種，眾人直呼神傷不已，壓力巨大??！

　　2013年正式到來，各大企事業單位也迎來了一年一度的年會，本來年會是同事們在一起熱鬧熱鬧，但一些公司卻為此給員工施加了很大的壓力。這不幾天前，一位南京的網友在網上發帖求助：“又到年底了，今天公司發了一紙通文：1月13日舉辦年會，每個人必須要表演，不表演的罰款500元，如果創意好的可以得到200—1000元不等的獎勵。”對此，有網友吐槽“開年會比上班還累，每年都要神經衰弱幾天。”