春節讓漂泊在外的農民工回到溫暖的家中。春節一過，他們又將返回到城市里，開始新的打拼。當老一代農民工為子女、為生活習慣了與家人聚少離多時，許多新一代農民工開始對漂泊的生活產生一絲倦意，擁有更高學歷和技能背景的他們，不僅希望掙得更高的工資，還希望將漂泊的心安放在離家更近的本鄉本土，從本土產業發展的需要，到個人意愿的萌發，這已漸成一個趨勢。

　　倦鳥欲回巢

　　今年19歲的海明家住承德縣六溝，2010年，海明從承德市一家技校畢業，在學校的組織介紹下，他前往北京一家汽車4S店，從事汽車維修工作。畢業時，他懷揣著大大的夢想———憑一技之長，賺錢養家，這不僅為了自己，更是為了辛勞的父母。

　　海明說，父親今年46歲，和城里人比像是56歲。“從小到大，總盼望著爸爸能夠多回家。”海明說，他的父親是一名在北京務工的建筑工人，每年只在農忙和過節時回家。盡管他和父親見面的時間不多，但父親黝黑的面孔，每當交學費時那句“好好學習，將來別干力氣活”的叮嚀，讓他感覺到父親在外的辛勞和不易。“說實話，爸爸在家時間少，我媽又特別寵我，所以我的學習成績不怎么好。考大學沒希望了，盡管爸爸很失望，但是他還是決定讓我上技校。”

　　初中一畢業，海明就選擇到承德市一家技校學習。之所以選擇這家技校，是因為能夠安排工作。“農村人覺得上學管分配，是條成功的捷徑。”經過3年的學習，2010年，“學校兌現了安排就業的承諾。”海明說，盡管去之前用人企業表示，開始的工資只有七八百元，但在他看來，這只是短期的。

　　從農村到北京，感受著城市的繁華，海明覺得自己離夢想更近了一步。然而幾天下來，海明剛剛燃起的激情被澆上了一盆冷水。“聽同事們說，我們只不過是企業的臨時工，很少有人能長期留下來。”海明通過與其他同學聯系，發現這種情況并非個案。由于這些崗位條件待遇都不好，同學們多則幾個月，少則幾天，就選擇了辭職，另謀職業去了。“我干了三個多月就辭職了。”海明離開北京，去了天津。每天忙碌的工作，讓小伙子真正體會到生活的不易。“這兩年一直是每月2000多元，在天津消費很高，一年下來也攢不下多少錢。”海明說，每當自己回家前，既想給父母多帶禮物，又覺得囊中羞澀時，總有種無地自容的感覺。“回到家，看到一些沒上學的同學混得也挺好，內心的壓力就更大了。”覺得事業沒太大起色的海明，慢慢地對漂泊生活產生一絲倦意。經過再三權衡，他決定留在承德找工作。

　　春節前，海明就開始通過各種渠道，搜尋招聘的信息。2月17日(正月初八)一大早，海明便來到了承德市就業服務大廳，參加一場專為農民工群體舉行的招聘會。一圈走下來，海明不虛此行，“許多崗位的工資都在2000元以上，一些崗位工資水平甚至達到六七千。其中有幾個崗位和我比較對口。”海明說，通過在當地找工作，讓他覺得家鄉的就業機會并不比外面少，待遇還相差不大。“在承德工作，既能掙到比天津不少的工資，平常的消費也會減少，還能經常回家看看，同時也可以為家鄉做貢獻。”

　　就在這場農民工專場招聘會上，記者看到，和海明一樣，大多數應聘者都是所謂的“二代農民工”，其中不乏一些厭倦漂泊、欲返鄉就業的年輕人。

　　返鄉的心理障礙

　　龍輝在北京中關村一家電子公司工作，自從去年妻子懷孕后，他在火車上的時間多了許多。2012年11月份，兒子出生后，為了經常看到可愛的兒子，他幾乎每半個月就要回邢臺老家一次，一次次300多公里的往返顛簸，龍輝身心俱疲。

　　和龍輝一樣，龍輝的妻子懷孕前也在北京工作，盡管二人過著蝸居的生活，但彼此照顧、相互鼓勵，北漂的心每天都有依偎之所。妻子懷孕后，每天忙于工作的龍輝因無力照顧妻子，不得不讓妻子返回邢臺老家。“現在生了孩子，更需要人照顧了。”當看到一些留守兒童心酸的故事，展望未來是龍輝內心總不愿觸及的禁地。“孩子大了面臨上學，接到北京去顯然不現實，工資還不夠交租房和學費呢！”談及今后幾年的打算，正在吃飯的龍輝端起酒杯一飲而盡，感嘆道：“發愁啊！”

　　其實，返鄉就業找工作的事情，龍輝和妻子私下也討論過多次，但留意了幾個月，總覺得邢臺總沒有合適的工作。“回邢臺工資比較低，一個月兩千多元，在市里也要租房，盡管離家人近了，但這么低的工資估計一個月也剩不下啥錢。”

　　龍輝給記者講了一個朋友的故事。“畢業的時候我們一起在北京打工，后來他結婚后回到了村里。之后干過養殖業，由于經驗不足，賠了。現在在附近一家制釘廠上班，從事辦公室工作，前幾天見到他，他也很郁悶，覺得現在的工作沒有施展的空間，好像每天手腳上綁著繩子。”

　　更讓他那位朋友郁悶的是，周圍人的一些閑言碎語。“考上大專時，人家都會覺得你有出息，慢慢地，一事無成地回到村里當起了農民，并且還沒有人家在工地打工掙得錢多。農民有句俗話正好用在我們這樣的人身上，‘大學生干啥啥不中’。”龍輝說，雖然在外面干力氣活掙錢不少，但像他這樣接受過高等教育的農村青年，很難能夠放下身段去工地上干活。“現在農民青年中，上大學的比例越來越高，這幾年估計會超過一多半，今后他們當中的許多人也會遇到和我同樣的問題，理想和現實的差距，會給我們這樣的人和這樣的家庭帶來很大的生活和心理負擔。”

　　家鄉，你用什么把我留下？

　　除了心理上的障礙，家鄉經濟結構單一，沒有可供大學生選擇的返鄉就業機會，也是制約受過高等教育且有返鄉意愿大學生們回鄉就業的一個障礙。“邢臺是個農業大市，像隆堯縣，除了方便面廠、水泥廠、制釘廠外，沒有其他企業可以選擇。而這些企業許多崗位招個中學生就能干，一些營銷和市場崗位，同樣需要往外地跑，或者常駐外地。”龍輝說，邢臺市區第三產業并不發達，產業結構主要以能源產業為主。“服務業發展落后，就容易形成一些公司當中親戚朋友居多，這樣就使其他人工作起來不會太順暢，未來發展的機會也會減少。在北京干慣了，會很難適應這種工作環境。如果能讓更多的人就近就業，當地必須要有一定的規模的產業做支撐，為什么每年那么多人拋家舍業地都往北上廣跑，就是因為那里機會更多。”

　　返鄉的另一個途徑就是創業。龍輝說，“本地在外打工的人，分布在各行各業，許多人都已經積累了一定的技術和經驗，如果讓這些人返鄉創業，也會創造許多就業機會，把外地先進的理念帶回來，并且還可以豐富本地的產業結構。”但是，創業風險很大，并且現在創業的成本很高。“這就需要政府提供相關信息和政策支持，如果政府每年都針對本地實際，尋找一些有發展空間的創業項目，向在外務工的人進行推介，我想返鄉的人會逐年增加。”

　　2月17日，承德市農民工專場招聘會人頭攢動。記者發現，盡管一些崗位對學歷要求不高，年齡也放寬到了45歲，但對于許多農民工來說，這些條件仍然達不到要求。實際上，在農村50歲以上農民工中，初中畢業的比例很少，一些人只上過小學，甚至許多人還是文盲。這就造成了年齡較大的農民工自主創業能力差，就業面窄，只能外出從事重體力勞動。而隨著高等教育和技能教育的普及，城市中重體力勞動，就成了年齡結構偏大農民工的唯一選擇。58歲的老劉預測，再過十年，等他們這代人老得干不動了，建筑工地上將會出現用工荒。

　　農民工返鄉創業路有多遠？

　　近年來，隨著各地社會經濟水平的快速發展，一些農民工資金、技術、管理、信息、理念等要素積累到一定水平后，返鄉創業成為他們的選擇。

　　一年前，承德市就業部門對該市農民工返鄉創業情況進行了調查。調查顯示，2011年，承德市外出務工人員實現返鄉創業4300多人，開辦經濟實體2600多個，固定資產達到12.5億元，帶動就業10萬余人。這些返鄉創業的農民工利用在外學到的管理和技術、積累的經驗和資金，回到農村發展現代農業、開辦企業，實現了由普通打工者向創業者的轉變，成為農民脫貧致富的帶頭人。不但為當地經濟發展做出了重要貢獻，還帶動了農村勞動力的轉移就業，為農民提供了容量大、門檻低、易接受的就業渠道，形成了以創業帶就業，以就業促創業的格局。

　　這份調查在肯定農民工返鄉創業的積極社會效益的同時，還看到了制約農民工返鄉創業的一些問題。根據調查，雖然國家、省、市出臺一些加快民營經濟發展的政策規定，明確了自主創業的一系列優惠政策。但在現實中，許多政策并未落實到位，創業程序依然繁瑣；返鄉創業農民雖有一技之長，但由于是新創辦企業資金投入多，產出少，普遍缺少周轉金。另外，受到農村信貸條件的制約，適合創業農民實際情況的貸款項目少之又少，加上新辦企業大部分是租用場地，缺少有效的抵押物，又難以找到擔保人，很難貸到款。

　　為了支持和鼓勵農民工返鄉創業，參與調查的人員表示，當務之急是改善農民工返鄉創業的環境、搭建農民工返鄉創業的服務平臺、提高返鄉創業農民工的綜合素質、拓寬農民工返鄉創業的融資渠道等，讓有能力的外出務工人員返鄉創業，在各地形成一個個有特色的產業群落，進一步吸納返鄉人員就業。 承德市就業局就業科科長周宏志說，針對目前返鄉就業農民工數量增加的現狀，該市勞動就業部門專門開展了針對返鄉農民工的免費培訓工作。針對農民工普遍存在就業技能單一、綜合素質偏低以及觀念陳舊的現象，承德市勞動就業部門每年都會通過對返鄉農民工情況進行摸底，掌握返鄉農民數量、文化程度及就業需求等情況，根據調查情況，選擇相對集中且符合當前需求量較大的就業專業，通過指定的培訓機構，對農民工進行免費分期分批培訓。