高光輝代表：6份建議份份關乎戰斗力

　　歷經多次調研、修撰，6份沉甸甸的建議正式成稿，即將來京參加十二屆全國人大一次會議的軍隊人大代表、沈陽軍區某集團軍軍長高光輝，今天心里踏實了許多。

　　“當選代表是榮譽，更是擔當。”高光輝把破解戰斗力建設難題作為履職的重頭戲，付諸實踐之中。

　　近年來，高光輝所在部隊相繼列裝多種新型武器裝備，其所涉及的組訓模式、保障機制、人才培養等環節面臨一系列挑戰。寒冬時節，高光輝深入冬訓一線，鉆進新型坦克實裝操作、檢測數據。訓練間隙，他在官兵中深入調研，撰寫了關于加強新型武器裝備戰斗力建設的建議。

　　傷病殘士兵退役移交，是官兵們關心的一個問題。為尋求破解之法，高光輝多次走訪地方民政部門，反復找基層官兵座談，查閱大量相關政策法規，最終就完善退役移交政策法規、統一指定軍地認可的醫學鑒定機構、搞好相關保障提出了建議。

　　調研腳步急，建議質量高。點擊高光輝筆記本電腦“兩會建議”文件夾，關于提高兵員征集質量、關于健全完善從大學生士兵中選拔軍官辦法等建議，件件關乎戰斗力。

　　“身后有千軍萬馬，肩上有千鈞重擔。”高光輝說，“實現強軍夢，戰斗力建設是關鍵。作為軍隊人大代表，為強軍夢建言獻策是我的職責所系、擔當所在。”

　　陳向東代表：讓軍人享有更多的國家榮譽

　　“應該讓軍人享有崇高的國家榮譽。”軍隊人大代表、總參陸航部政委陳向東說，“過去是‘一人當兵，全家光榮’，而現在有些地方連‘光榮軍屬’‘光榮烈屬’的榮譽牌都不見了！”

　　陳向東代表說，軍人榮譽是國家對軍人犧牲奉獻的肯定，應該得到全社會的認可與尊重，只有這樣，才能激勵更多優秀青年參軍入伍，才能讓每名軍人平時守崗位，戰時不惜命。

　　陳向東代表建議，一要制定軍人地位法，明確軍人的政治、經濟、社會地位，保護軍人的權利、榮譽和尊嚴；二要制定軍隊干部轉業安置法，為軍隊干部轉業安置提供有力的法律保障；三要完善軍人榮譽制度，統一規范軍師旅團級單位榮譽館設置，為受四總部以上單位獎勵和表彰的英模立塑像，烈士的基本情況要有完整的記載。規范軍人各類儀式禮儀、規格和程序，對軍人晉職、立功受獎、轉業、喜報送達和烈士安葬、祭奠及光榮軍(烈)屬掛匾等儀式進行統一規范，激發軍人的榮譽感。地方各級政府要認真組織“光榮軍屬”“光榮烈屬”等榮譽牌懸掛儀式及喜報送達儀式，積極擴大對受獎者的宣傳，并把榮立二等功以上的軍人事跡載入本地史志，增強軍人家屬的光榮感和自豪感；四是制定國家公墓管理條例，把全國的烈士陵園升格為國家公墓，切實在全社會營造崇尚軍人榮譽的濃厚氛圍。

　　談衛紅代表等：多培養能打仗打勝仗的人才

　　電話那頭，軍隊人大代表、第二炮兵“常規導彈第一旅”旅長談衛紅一邊通話，一邊整理調研材料，“厚厚一大本，全是基層官兵對兩會的期待。”他興奮地告訴記者。

　　幾天后，他將和其他軍隊人大代表一道，出現在參政議政的“國家舞臺”上。

　　強軍夢，是談衛紅與基層官兵座談時聽到的高頻詞。“官兵們的話很實在，實現這個夢想靠什么？最終要靠多出能打仗、打勝仗的人才。”

　　組建20年來，“常規導彈第一旅”先后走出19位導彈旅長，為全軍輸送700多名各類人才。但官兵們反映，這種人才現狀與第二炮兵黨委提出的使命要求仍有差距。“他們希望軍隊代表委員們圍繞培養能打仗、打勝仗的人才這個話題，積極建言獻策。”談衛紅說。

　　1980年出生的藺阿強代表，是第二炮兵某旅技術營營長。此次參會，他準備提交一份關于加大能打仗、打勝仗人才培養力度的建議，這道出了很多戰友的心聲：“基層部隊是人才成長的沃土，應該進一步完善人才選用制度，引導更多青年官兵矢志軍旅、建功基層。”

　　“軍隊打勝仗，人才是關鍵。”面對記者的采訪，軍隊人大代表、海軍潛艇學院副教授李丹妮三句話不離本行。多年從事軍事教學科研，使她對能打仗、打勝仗人才的培養有著更深的思考：軍隊是個大體系，人才布局必須與這個體系相適應。以維護我國海洋權益為例，這不僅需要熟練掌握手中武器的士兵，還需要具備現代戰爭素養的軍事謀略人才，打贏未來信息化戰爭的聯合作戰指揮人才等等。因此，人才建設要進一步加強。(