為進一步加強和規(guī)范中央企業(yè)應急管理工作，提高中央企業(yè)防范和處置各類突發(fā)事件的能力，國務院國資委15日發(fā)布《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》，其中強調(diào)了中央企業(yè)的社會責任。

　　國資委指出，近年來，中央企業(yè)防范應對各類突發(fā)事件的能力得到了明顯加強，并在重大突發(fā)事件的救援和處置中，發(fā)揮了重要作用。但應急管理工作還存在一些問題和不足。

　　其主要表現(xiàn)為，應急管理體系不夠完善；應急管理責任落實不夠到位；未形成應急管理聯(lián)動機制；應急管理日常工作不夠規(guī)范；應急管理的社會責任不夠明確。

　　針對中央企業(yè)應急管理工作中存在的這些問題和不足，按照出資人監(jiān)管應急管理工作的職責，國資委出臺了《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》，對中央企業(yè)的應急管理工作進行規(guī)范。

　　《暫行辦法》共分正文六章四十二條。國資委表示，《暫行辦法》把握出資人的應急工作監(jiān)管定位和中央企業(yè)應急管理職責，結合中央企業(yè)的實際，具有以下三個特點：明確了“牽頭管理、分工負責”的管理機制；強調(diào)中央企業(yè)的社會責任，要求中央企業(yè)在做好自身救援的同時，認真履行社會救援的責任；突出了聯(lián)動機制的建設。