【碰撞】

　　柔性執法理應提倡

　　城管柔性執法，實際上就是以人為本，既糾正占道經營這一違法行為，又考慮到經營戶的實際困難，關心執法對象，幫助困難群眾，拉近了執法者與管理對象之間的關系。我們提倡這種管理理念，但城管隊員們也要量力而行，幫助確實有困難的，對于無理取鬧的，應違法必究。

　　個人愛心行為而已

　　城管隊員幫助老人是因為看到他們的實際困難，略盡綿薄之力，奉獻愛心，個人自發行為大于糾正違章的工作需要，沒有必要與“柔性執法”相聯系。獻愛心與干工作并不沖突，對于城管隊員的熱心捐助不必過度解讀。

　　執法與救助不能混淆

　　合肥城管能在行政執法中加入人性化因素，也是一種進步，可以提升城管形象。但從社會管理機制來說，城管的執法與民政的救助不能混用。執法部門要維護法規的尊嚴，社會救助部門要及時把溫暖送到。當前我國社會管理創新的重點就是要理順體制，落實到城市管理上也就是要各負其責。

　　不應助長僥幸心理

　　對于糾正違章有明文規定，法律法規如何明確，執法行為就應當如何操作，而不存在與違法者討價還價的空間。城管人員不可能長期掏錢清理街道，“柔性執法”乍一看是人性化的體現，其實是對法治的不尊重，反而會助長違法者有法不依的僥幸心理。