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九牧王人性化管理吸引員工 解決"工難題"

來源: 中國山東網  
2013-04-09 09:30:37
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  近年來,企業招工難的問題持續升溫,一些企業陷入崗位招工不足困境,特別是符合要求的熟練工和技能型員工更是難找,已經成為制約企業快速發展的一大瓶頸。在嚴峻的招工形勢前,九牧王股份有限公司的人力資源管理者卻并不為此擔心。據了解,九牧王這兩年的老員工返廠率頗高,不但自己早早返回工廠,還會帶來自己的親朋好友。

  位于福建泉州經濟技術開發區的九牧王辦公室主樓外形是典型的歐美風格,與周圍的建筑形成了鮮明的對比。

  “這就是我們的工廠——我們的家!”作為九牧王一員的四川籍員工小肖在向記者介紹九牧王廠區的時候,特別強調“九牧王是我們溫馨的家!”說這句話的時候,小肖的臉上寫滿了自豪。

  在九牧王,公司為員工提供免費的住宿,每間宿舍均配有空調器、棉被、獨立的陽臺、衛生間、桌椅、衣柜等生活設施,公司另外為夫妻員工提供夫妻房。公司宿舍為新建不久的樓房,牢固美觀、寬敞明亮,確保讓員工舒適居住。公司另外制定了規范的宿舍管理制度,良好的生活氛圍,宿舍區到處井井有條、井然有序。

  人性化的管理讓初來福建的小劉馬上做出了決定,留在九牧王,留在清濛工業園區。小劉說,同學春節回家的時候,向她“隆重推介”九牧王,那時她還將信將疑。來到九牧王工廠后,顧慮全部打消了,愉快地和公司簽訂了勞動合同。

  新員工尚且如此,老員工更是對九牧王有著難以割舍的感情。已經在九牧王工作了5年的王潔笑著說,自她進入九牧王以來,處處都感受了家的溫暖與舒適,所以春節長假過后,她馬上就趕回工廠,擔心別人“搶了她的位置”。

  據九牧王股份有限公司人力資源負責人介紹,員工是企業生存和發展的根本,為員工創造良好的生活和工作環境,讓他們感受到家的溫暖與舒適,以及提供良好的個人發展平臺,是九牧王返工率頗高的關鍵所在。

關鍵詞:九牧王,人性化管理,工難題責任編輯:邢梅智