韓國《朝鮮日?qǐng)?bào)》援引《朝鮮新報(bào)》等朝鮮媒體5月13日?qǐng)?bào)道稱，朝鮮正在推進(jìn)“新經(jīng)濟(jì)管理方法”，將落實(shí)“多勞多得”分配原則，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制改革。

　　據(jù)《朝鮮新報(bào)》報(bào)道，朝鮮的部分工廠、企業(yè)以及小集體農(nóng)場(chǎng)去年在朝鮮內(nèi)閣的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)進(jìn)入了獨(dú)立經(jīng)營的全新管理模式，并且部分工廠和小集體農(nóng)場(chǎng)將施行按勞分配、多勞多得的新制度。報(bào)道稱，這些制度的出臺(tái)得益于金正恩提出的“經(jīng)濟(jì)建設(shè)和核武建設(shè)并行路線”。

　　朝鮮內(nèi)閣事務(wù)局副部長(zhǎng)金基哲(音)在接受《朝鮮新報(bào)》的采訪時(shí)說：“政府正在探索以集體主義為基礎(chǔ)，明確工廠和企業(yè)的權(quán)責(zé)，賦予他們主人翁意識(shí)的方法，建立在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)分配原則下按勞取酬、準(zhǔn)確分配的體制。”

　　金基哲還表示：“會(huì)在一些生產(chǎn)型單位試行一些好的方案，如有成效將在全國范圍實(shí)施。”

　　此前，朝鮮勞動(dòng)黨中央委員會(huì)曾于2013年3月進(jìn)行的全體會(huì)議上，提出探索“朝鮮式的經(jīng)濟(jì)管理方法”等重要課題。

　　《朝鮮新報(bào)》是“朝鮮總聯(lián)”的機(jī)關(guān)報(bào)，而“朝鮮總聯(lián)”的全稱是“在日本朝鮮人總聯(lián)合會(huì)”，由于朝鮮與日本并沒有建立正式的外交關(guān)系，此組織實(shí)際上承擔(dān)著維持日朝關(guān)系的外交機(jī)構(gòu)角色。(泰和)