高校畢業生人數創歷史新高，用人單位縮減招聘計劃，雙重夾擊使得今年有了“史上最難就業年”之說。聞此消息，如今在河北省安裝工程公司工作的史昌月暗自慶幸。大學畢業后，他進入中專學校學技術，開啟了另一種生活。

　　像史昌月這樣的轉型人才越來越多，可專招技工的企業仍“吃不飽”。據了解，我省技工人才短缺狀況依然存在。到2015年，河北省高技能人才缺口將達到90萬人。

　　近日，記者多方探訪，從學生、學校、企業三個方面，了解我省技工人才現狀。

　　時逢“最難就業年”，技工人才卻受熱捧

　　數讀

　　河北技工人才缺口2015年將達90萬

　　據河北省人力資源和社會保障廳統計，截至目前，全省擁有技能人才410萬人，高技能人才106萬人。但技能人才總量短缺，結構不合理，領軍人才匱乏等現象依然存在，用人單位“招工難”不可避免。據預測，到2015年，河北省僅高技能人才(工作在生產、服務一線的，獲得高級工、技師、高級技師職業資格的人)缺口將達到90萬人。

　　大學生“回爐”當技工畢業后順利找到好工作

　　即將畢業、工作難找，這些，史昌月也曾經歷過。2005年教育學?？飘厴I后，他發現進入中小學當老師并不容易，想找個其他方面的工作又怕自己無法勝任。眼看著自己曾經的初中或高中同學，從技工院校畢業后，順利簽下對口的工作，他也動了“學門技術”的心思。

　　得知石家莊市機械技工學校開始招生，他順利報名，成為該校的一名中專生。2007年底，還有半年才畢業的他，被河北省安裝工程公司挑中，成為該公司的一名技術工人。而他的大學同學，40名同班同學中只有不到10人成為老師。

　　“我從不后悔自己的選擇，有的同學還羨慕我呢。”作為一名工人，史昌月自信滿滿。大學和中專兩段經歷，在他看來同等重要。大學就像一個小社會，讓他的綜合素質得到了提升；中專的兩年是“術業有專攻”，他掌握了一門養家糊口的技能。

　　目前，史昌月正在準備二級建造師資格考試。要參加考試，除了5年的從業經驗，還需要具備大專以上學歷。從大學“回爐”的史昌月，剛好符合條件。

　　技工學生“好女不愁嫁”“最難就業年”仍被搶

　　“回爐”，讓史昌月感受到崗位挑人到人挑崗位的就業大逆轉。技工院校的畢業生，基本不會到人才交流會上找工作。送到學校的就業崗位，已經讓他們挑花了眼。

　　史昌月的母校是石家莊市機械技工學校。該校招生就業辦公室主任葛瑛表示，崗多人少，該校畢業生要像高考填報志愿一樣，依次寫下用人單位的名字。與往年相比，今年不少用人單位縮減了招聘計劃，“但崗位仍比畢業生要多”。

　　邢臺技師學院就業處處長李萍，對于本校日前舉辦的一場校園招聘會記憶猶新。經過學校挑選的70余家用人單位，提供就業崗位4000余個，而本校畢業生還不到2000人。而該校新設立的汽車系，1000名學生入學不久便被預訂一空。

　　供不應求，是技工院校對于畢業生就業的一致說法。記者在技工院校走訪發現，幾乎所有的學生都不擔心自己的就業問題，記者聽到最多的回答是“學校會安排”。

　　在高校畢業生遭遇“史上最難就業年”之時，技工院校畢業生為何能實現就業逆襲？李萍表示，技工院校的專業設置和課程改革，都是緊貼市場需求。相比于理論課程，學生更注重的是學生的實踐能力。在校期間，學生多在實訓樓內，操作臺前，有時還要到企業去，在真正的生產線上學以致用。“高校畢業生的就業指導，總要強調先就業再擇業，不一定專業對口。而我校的畢業生，強烈要求專業對口。我們是用什么學什么，學什么用什么。”

　　錯過“年前招聘季”企業頻遇招工困難

　　技工院校畢業生的“搶手”，也是用人單位招不夠技能人才的煩惱。

　　“錯過一天，再等一年。”這可不是商場促銷的廣告語，倒是很像石家莊煤礦機械廠人力資源部智寬的感受。單位今年計劃招聘70名技工，招聘計劃啟動因故從去年的12月份推遲到了今年的3月份。因為錯過了技校畢業生“選婆家”的日子，工廠至今只招到40余名技工。

　　智寬感覺壓力頗大。他向石家莊多所技工院校伸出了橄欖枝，但因技工院校的畢業生大多已在春節前后選定“婆家”，他只得向招聘中介求助，但應聘者寥寥。

　　往年，工廠都會招聘120名技術工人、80名高校畢業生。由于下手較早，技工院校的畢業生基本就能滿足工廠的用工需求。錯過了，就沒有了，智寬這次切實感受到了技工人才的“招工難”。而與技工院校沒有建立合作關系的企業，招聘技工更是難上加難。

　　記者在近日舉行的多場大型招聘會上也了解到，很多專招技工的企業仍“吃不飽”。

　　-文/記者李國靜