“史上最難就業年”的壓力之下，有調查稱，2013屆高校畢業生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑。

　　9日，麥可思研究院在中國社會科學院舉行“2013中國大學生就業報告發布暨研討會”，發布第五本中國大學生就業藍皮書，稱從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，本科畢業生為35%，高職高專畢業生為32%，分別比去年同期低11個百分點、12個百分點和13個百分點。

　　值得一提的是，就業藍皮書公布了2013年就業“紅綠牌”專業名單。2013年本科就業紅牌警告專業包括：動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、英語等。這些專業連續三年(2011~2013)都是就業紅牌專業。

　　“紅牌專業失業量較大、就業率低，且薪資較低。而且就業不好的專業具有持續性。”麥可思研究院首席專家王伯慶介紹，部分紅牌專業是供大于求造成的；部分紅牌專業如計算機類是人才培養質量達不到產業的要求造成的，一方面應屆畢業生找不到專業崗位，一方面企業招不到合適人才。

　　就業藍皮書指出，無論本科畢業生還是高職高專畢業生，畢業時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平。

　　相對于紅牌專業，也有些專業就業率持續走高，薪資走高，這在報告中被稱為綠牌專業。2013年本科就業綠牌發展專業包括：地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程等。

　　調查顯示，2012屆大學畢業生主要就業于民企、中小用人單位。但2012屆本科畢業生在“政府機構/科研事業”單位的就業滿意度最高，在“民營企業/個體”的就業滿意度最低。北京大學教授、教育經濟與管理系主任岳昌君說，需要為民營企業和中小企業創造寬松的發展環境。

　　國家教育咨詢委員胡瑞文表示，隨著我國高等教育由精英化向大眾化的迅速發展，人才供求態勢已經發生了大的逆轉。未來10年，從吸納新就業人員總量和普通高職、中職畢業生的去向預測來看，主要是工業、交通、建筑、農業、商業服務等實體行業和生產第一線的高中級技能型崗位。

　　“但許多學校未能重心下沉，仍然關注于學校和人才培養規格的升級，加劇了人才供求的結構性矛盾。這個現象亟須引起各方面的重視。”胡瑞文說。

　　胡瑞文領導的國家自然科學基金重點課題“新型國民教育體系構建與公平教育實現機制研究”課題組認為，目前，我國各級各類高等學校和中等職業學校必須重新定位。高等教育的主要任務不再只是“培養高級專門人才”，而應轉變為“培養高、中、初級各級專門人才和一部分高技能人才”；中等職業學校原則上不再培養專業技術人才和管理人才，而應主要培養中、初級技術工人、知識化農民和技能型商業服務人員。

　　胡瑞文表示，學校培養目標的重新定位需要教育觀念的巨大轉變，也涉及到諸多方面的利益調整，同時，要求政府和主管部門采取多方面的政策來促進這一轉變。