“我們當干部的就是為了老百姓，就是為了老百姓生活得更好。”這是中捷產業園區黨委書記、管委會主任呂振華常講的一句話，這也是他從政做事秉持的價值信念。

　　每一個人內心深處，都有一座“價值天平”，它在無形中影響著人們的選擇；每一個人行為背后，都有一個“價值原點”，他的所作所為都能追根溯源到這里找到答案。“我們當干部的就是為了老百姓”———如果說呂振華是一本書，讀懂他必須從這里開始。

　　在呂振華的“價值天平”上，老百姓分量最重，所以他不浮不躁安心扎根鹽堿灘，不為個人發展而為區域發展，使中捷產業園區十年實現百倍增值。其實，當一名干部懂得了當干部就是要為民造福，任何一個地方都是干事創業的平臺，任何一個崗位都是為民造福的舞臺，又何必“兩年不提拔，心中有想法；三年不挪動，到處去活動”？在呂振華的“價值原點”上，老百姓位置最高，所以他努力使中捷百姓共享發展成果，公共資源、公共產品、公共服務都均等分配，為中捷百姓圓了一個共同富裕的夢。其實，當一名干部懂得了發展的出發點和落腳點，他當然會處處維護群眾的根本利益。

　　“我們當干部的就是為了老百姓”———這句話至簡至樸，卻是我們黨宗旨意識的生動體現，也是一名優秀共產黨員為民情懷的真實映照。呂振華為什么能為百姓擁戴，原因很簡單，就因他“為官一任、造福一方”，一門心思為百姓謀利，說到底就是真正踐行了“為民”兩個字。

　　毛澤東同志說：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題。”我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。90多年來，“人民至上”始終飄揚在我們黨鮮紅的旗幟上。這是我們黨一切活動的出發點和歸宿，更是我們黨永遠立于不敗之地的根基。

　　“在這大雪擁門的時候，我們不能坐在辦公室里烤火，應該到群眾中間去。”———焦裕祿愛民為民的赤子情懷依然感天動地；“當官不是永久的職業，永久的職業是好好地為老百姓。”———心中始終裝著百姓的“草鞋書記”楊善洲，至今依然被百姓裝在心中；“當干部就要多做造福人民的事。”———鄭培民身居高位而心系群眾，直到生命的最后時刻，仍不忘自己曾許下的諾言。無論時代如何變化，無論價值觀念如何變遷，為民奉獻是優秀黨員干部始終不變的價值底色。

　　我們的黨員干部隊伍中，具有為民情懷的好干部是主流，但也有一些宗旨淡漠的“四不干部”：不聞民間疾苦、不問群眾冷暖、不知民情民意、不曉民憂民愿。他們有的“身份麻痹”，凡事以自我為中心，對個人有利的事搶著干，費心費力的事繞著走，把“為人民服務”變成了“為人民幣服務”。他們有的“角色錯位”，不甘心做人民的“公仆”和“勤務員”，反而要做供人頂禮膜拜的“泥菩薩”，裝模作樣，高高在上。他們有的“人格分裂”，對上級阿諛奉承，溜須拍馬，對群眾飛揚跋扈，無所顧忌。這樣的干部毀壞的不僅是個人形象，更有損我們黨的形象，影響我們黨的執政之基，如果任這種傾向滋生蔓延，如何能夠實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益？

　　聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。戰爭時期，“為民”的主張匯聚了革命的洪流；建設時期，“為民”的口號激發了奮斗的干勁；改革年代，“為民”的信念激發了變革的勇氣。今天，進入發展攻堅期和改革深水區，我們尤其需要與群眾心心相印、與群眾同甘共苦、與群眾共同奮斗，而這一切的前提就是，我們每一名黨員干部都應當堅守執政的“生命線”，用“為了老百姓”贏得老百姓。“當干部就是為了老百姓”，作為一名具有高尚為民情懷的干部，呂振華是千千萬萬黨員干部的一面鏡子。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們希望更多的黨員干部能照一照這面鏡子，掂量一下群眾在自己心中的分量，衡量一下百姓在自己心中的位置。

關鍵詞：呂振華