日前，石家莊市住房局下發通知，要求各級房屋安全管理部門加強住宅室內裝飾裝修的行政管理，加大行政查處力度。從事住宅室內裝飾裝修市場管理、工程設計、施工、監理等從業人員，應當經過崗前教育培訓，取得石家莊市住房保障和房產管理局頒發的石家莊市住宅室內裝飾裝修行業從業人員崗位證書。

　　那么，對于剛剛出臺的這一規定，各方意見究竟如何，持證上崗能否成為大勢所趨？記者通過走訪石家莊多個小區，對此進行了深入調查了解。

　　裝修工持證上崗，業主心里踏實

　　7月23日下午，記者來到石家莊市裕華區國大全城小區。“現在房價貴，工薪階層買一套房子不容易，當然希望能夠將房子好好裝修一下，但價格還得在能承受的范圍之內。”小區居民李女士告訴記者，她今年6月剛剛裝修完房子，是通過朋友介紹找的一家裝修公司，裝飾材料和具體設計都是由裝修公司包攬的。

　　在裝修過程中，李女士不能每天都去現場監工，中間也出現了不少麻煩，比如鞋柜本想做成轉角式，但在實際施工過程中裝修工并未和李女士商量，為施工方便就變成了長條式。“但是沒有質量問題，也就不想再返工了，太麻煩。”“很多人的房子就裝修一次，都想裝得稱心如意，如果能對工人進行崗前培訓最好了，這樣素質和技術都應該會有所提升。”李女士表示，很多消費者都希望找到有資質的裝修工。“工人持證上崗，我們心里也踏實。”

　　盡管不少消費者在裝修過程中寸步不離，但依然會出現各種各樣的質量問題。和李女士一樣，小區里很多居民都表示支持裝修工持證上崗。“工人有證件，當然好了，這樣以后出什么問題能夠找到人。”居民王女士說，前幾年家里裝修，找了同事介紹的裝修公司，沒想到房子裝修到一半的時候，施工隊說工程量比預期大，要求加錢，而且質量也大打折扣，裝修完一年后，有的墻皮就開始脫落。“一旦裝修結束后出現了問題，再讓這些裝修工上門處理就難了。”

　　多家裝修公司表示未接到相關通知

　　記者聯系到了石家莊市多家裝修公司，只有一家裝修公司的一名工作人員表示，自己是在上網瀏覽網頁時無意中看到的，但并未接到正式通知。但該工作人員表示，一旦接到通知，會按照相關規定執行。“現在裝修市場質量參差不齊，如果真的落實持證上崗，對整個裝修市場會起到規范作用。”一位業內人士表示，許多裝修工程往往都承包給了個人，員工素質偏低，多數沒有接受過任何技術培訓的裝修工人，技術水準非常低。“就目前來說，提高一線操作人員的職業技能水平，依然是涉及面最廣、量最多，且操作難度最大的一項基礎工程。實行崗前培訓，可以有效地規范裝修市場。”

　　人員流動性強，持證上崗有難度

　　記者在采訪過程中發現，這些正在施工的裝修工身份各異，有的供職于裝飾公司，有的則是“拉私活兒”，哪里有活兒就去哪兒。很多裝修工人并不知道以后干活要經過崗前培訓。

　　7月24日上午，記者來到石家莊市槐安路與談固南大街交叉口的時尚公館小區，一些裝修工人正在施工。“崗前培訓的意義不大，裝修這種技術是靠長期實踐積累的經驗，不是經過簡單的崗前培訓就能上崗的。”一位姓周的裝修工人告訴記者，現在裝修市場人員流動性很大，許多大的裝修公司也只有極少數固定員工。“這些大的裝修公司也是把業務下包給不固定的裝修人員，人員的流動性很強，持證上崗不太現實。”

　　一位姓侯的裝修工人表示，現在雖然要裝修的活兒很多，但現在裝修建材都是配套化的。比如，賣門的公司會將客戶買的門裝好，就不需要裝修工人再來做這項工作。“現在是要裝修的數量多，但是裝修的活少了，這樣直接導致工人的收入減少，我們也擔心崗前培訓會成為變相收取費用的一個借口。”

　　“我們裝修隊的活比較多，工人也都沒啥文化，有活兒干就行，不愿意去上培訓課。”一個有著15年裝修經驗的施工隊老板說，他們現在的客戶基本上都是原先的客戶介紹來的，“我們憑良心把活干好，這樣就積累了很好的口碑，不愁沒活兒干。”

　　對于一些裝修后找不到人的現象，一位裝修工告訴記者，業主如果和他們協商好價格，能按時付工錢，在質量上不過于挑剔，工人肯定會好好干。“裝修之后找不到人，多數是因為業主沒給夠工錢。當然也有很多個人包的活，一次性買賣，干完活就找不到人了。”

　　由于家裝從業人員流動性大、素質參差不齊等問題，一些家裝企業負責人表示，大量培訓工人持證上崗會存在一定難度。
還有不少業內人士表示，對裝修工人進行崗前培訓是農民工融入城市生活的一種體現，但相關政府部門要切實拿出一種誠意，不能以此增加裝修工人的經濟負擔。(記者 張清華 實習生 李京 李曉芳 王靖)

關鍵詞：上崗,裝修,工人