隨著新一輪的求職大戰(zhàn)啟幕，石家莊“金九銀十人才大集”昨日也開始了預(yù)演。同一天有兩場招聘會上演：一場為石市人才市場舉辦的“2013年石家莊人才網(wǎng)·中華英才網(wǎng)夏季專場招聘會”，一場為石市人民會堂舉辦的“英才零距離——河北省8月大型人才交流會”。

　　兩場同時舉辦的招聘會可謂各具特點(diǎn)，其中“2013年石家莊人才網(wǎng)·中華英才網(wǎng)夏季專場招聘會”，參會單位260個，提供了10000個就業(yè)崗位。主要涉及房地產(chǎn)/建筑、機(jī)械制造、醫(yī)藥/化工、IT/電子、商貿(mào)流通等當(dāng)下熱門行業(yè)；涵蓋銷售類、管理類、財會類、工程技術(shù)類、文職類、國際貿(mào)易類等崗位。“英才零距離——河北省8月大型人才交流會”，設(shè)置展位300余個，提供就業(yè)崗位近6000個。主要涉及醫(yī)藥/化工、IT/電子、房地產(chǎn)/建筑、機(jī)械制造、培訓(xùn)/咨詢等行業(yè)；涵蓋銷售類、管理類、財會類、技術(shù)類、國際貿(mào)易類等崗位。

　　找工作，工科生優(yōu)于文科生

　　記者發(fā)現(xiàn)兩場招聘會上文科生的起薪普遍低于工科生。作為2013年新聞系畢業(yè)生，小王在招聘會上轉(zhuǎn)了幾圈，不由得感嘆：“找工作，文科生和工科生真是‘冰火兩重天’！”

　　9時30分，小王走進(jìn)了石家莊人才市場。幾圈后，他看上了一家通訊公司的文員崗位，便遞上了簡歷。對方仔細(xì)翻閱后，客氣地回絕了。“我們希望招聘的員工有較強(qiáng)的文字能力，但最好是通信類專業(yè)。”隨后，他又發(fā)現(xiàn)一家外貿(mào)公司需要文科類畢業(yè)生，作了自我推薦后，該招聘主管說：“只有新聞專業(yè)背景不行，我們需要學(xué)生有國際貿(mào)易方面的知識。”后來，他好不容易找到一個對口的職位：網(wǎng)站編輯。投了簡歷后，小王卻發(fā)現(xiàn)，競爭太激烈了。

　　和文科生相比，招聘現(xiàn)場的工科畢業(yè)生就緊俏多了，他們大多懷揣一門企業(yè)看中的技術(shù)，應(yīng)聘起來容易許多。不光是找工作相對較易，工科生的平均工資也比文科生高近500元。“一般情況下，文員的工資為1500元左右，而技術(shù)類人員的工資為2000元左右。”一家機(jī)械制造企業(yè)的負(fù)責(zé)人說。

　　專家支招

　　石市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在越來越多的用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。文科生如果輔修或選修過計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理、設(shè)計、第二外語等方面課程，具有較強(qiáng)的英語溝通能力，一定要在簡歷的顯著位置標(biāo)明，以吸引用人單位的“眼球”。在校的低年級文科生，也要拓寬專業(yè)背景，提高綜合素質(zhì)。這樣，文科生將來在就業(yè)時能更有底氣，適合的崗位也會更寬泛。“當(dāng)然工科生也要加強(qiáng)自己的文字功底，只有不斷充實自己，才能保證將來在職場上占有一席之地。”該負(fù)責(zé)人說。

　　招聘會上跳槽者居多

　　與上半年招聘會上應(yīng)屆大學(xué)生扎堆不同，昨日招聘會上，求職者們大多都有一段工作經(jīng)歷。對于這種現(xiàn)象，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人說，他們歡迎有經(jīng)驗的跳槽者，不喜歡頻繁跳槽的求職者。

　　“如果我錄取了你，你會在我們企業(yè)干滿一年嗎？”在人民會堂招聘現(xiàn)場，石家莊四藥的招聘負(fù)責(zé)人對每個投遞簡歷的求職者都會如此詢問。該負(fù)責(zé)人說，希望能推掉那些頻繁跳槽的人。“頻繁跳槽的求職者沒有耐心學(xué)東西，企業(yè)不會浪費(fèi)時間培養(yǎng)他們。”而對于求職者最關(guān)心的收入，該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，選好了一個公司、一個崗位，長期干下去，收入才會慢慢漲起來。

　　不僅是有著短暫職場經(jīng)驗的跳槽者被拒，就連頻繁跳槽的中高級人才也同樣會被企業(yè)懷疑。石市一家科技有限公司人事方面的負(fù)責(zé)人說，他看簡歷時，會仔細(xì)看這個人到底已經(jīng)在幾家企業(yè)做過了。如果只在一到兩家企業(yè)干過，且逐年都會有一些新變化，比如升職或者拿到技術(shù)證書，說明這個人對企業(yè)的忠誠度高，而且自身有努力向上的意愿，這樣的人會比較受青睞。

　　“頻繁換工作也不能全賴我，不多試試怎么知道合不合適。”畢業(yè)1年半，已經(jīng)換了兩份工作的張鵬說，與其干一份不順心的工作，還不如趕快離開，重新尋找一份合適的崗位，這樣也不浪費(fèi)時間啊。

　　專家支招

　　省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，如果求職者發(fā)現(xiàn)目前的職業(yè)生涯難以突破，不如大膽放棄，鼓起跳槽的勇氣，抓住時機(jī)跳槽。不過，該工作人員也提醒，頻繁跳槽并非是職場生涯的最佳選擇。通過一個合適的崗位工作一段時期，不斷提升自身能力，同時對自身價值有一個合理的認(rèn)知，這樣更易得到企業(yè)的認(rèn)可，也有利于個人未來職業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：招聘會,工科生,文科生