以“養老難題怎么破解”為主題的《理論熱點面對面?2013》網上座談會27日在人民網強國論壇舉行。談及延遲退休問題，與會專家、中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群認為，我國退休年齡確實應該提高，但中國具有特殊性，不能簡單一刀切、照搬發達國家情況。多數人不宜實行強制的推遲退休。

　　姜向群表示，延遲退休年齡是很復雜的問題，影響面非常大。具體從我國的情況來看，我們50年代制定的退休年齡，當時平均預期壽命只有40歲左右，現在已達到70多歲，增加了30多歲。另外，中國人的健康水平也提高了，受教育年限也增加了，過去可能18歲就就業了，現在博士畢業也許28歲才就業，工作時間縮短了，從這點來看退休年齡也應該提高一下。

　　姜向群指出，多數發達國家在這方面已經在提高，還有一部分在探索。但是我們要看到中國的特殊性，不能簡單地一刀切、照搬國外的情況，人家是發達國家，我們還是發展中國家。雖然我國老齡化水平也高、速度也快，但是因為短期內老齡化，人的健康水平沒有國外的水平高，盡管中國人平均壽命延長了，但是健康壽命的提高幅度不是很大。“很多老齡人雖然長壽，但是還是帶病期，健康水平不是很高。不能自理的、失能老人的比例在增加，沒有降低，這也是我們的一個問題。”

　　同時，姜向群認為，我國就業壓力大，年輕人不就業影響到社會的穩定。下崗失業工人本來收入很低，甚至沒有收入，提高退休年齡導致多交幾年社保，可能超出他們的承受力。這些情況也是我國提高退休年齡的制約因素。

　　姜向群表示，我國提高退休年齡現在主要還是在探討階段。我們可以在特殊職業中試行，但是對企業來講，現在不宜實行推遲退休，可以對一些有專業技術的人員實行試點性的探索。“像美國有個法定退休年齡，但是你也可以提前，可以相對領一部分退休金，但是也不要太少，可以分崗位，特殊崗位特殊對待，比如飛行員工作到65歲不太現實，你可以轉崗，但是不要搞一刀切全國統一，要分行業、分人員，不同的狀況來探討這個事情”。