中共中央近日印發了《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》明確，在未來5年，中組部每年將安排500名左右省部級領導干部、3000名左右廳局級領導班子成員到國家級干部教育培訓機構培訓。新的規劃不僅首次將黨史課列為領導干部的必修課，強調嚴正“學風”的同時，明確表示對“度假式培訓”的賓館及度假村進行清理整頓。(9月30日《南方都市報》)

　　干部培訓，本是開闊眼界、增長知識、提高干部能力水平的重要途徑，通過干部培訓，不僅能讓干部在思想、工作能力等方面得到提升，更能讓學員們在相互的交流和知識碰撞中發現不足、發現亮點和創新點，從而提高改革創新能力和為民服務能力等。

　　但是，當前培訓中走過場、以培訓之名義行度假之事甚至拉“小圈子”等現象仍然存在，讓培訓成為“度假”、“休閑”的擋箭牌，不僅培訓內容名存實亡，而且培訓的意義也變成了為他們“鍍金”，為許多群眾所詬病。

　　為切實解決這些問題，早在今年3月，中共中央組織部就印發了《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，要求各地區各部門按照中央“八項規定”精神，進一步加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風，明確要求學員在校期間及結(畢)業以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織，也不得確定召集人、聯系人等開展有組織的活動。

　　《規定》的頒布實施，讓培訓中的不正之風得到了很好的抑制，而清理度假式培訓酒店，則更是當務之急。

　　一則，“度假式培訓酒店”為“度假式培訓”提供了“沃土”，作為以營利為目的的酒店，越是條件好，前來參加“度假式培訓”的學員必定越多，因此，他們會不斷提升自己的檔次，提高自己的“享樂”能力，這樣收費也就會越貴，培訓的成本也就會越高。

　　二則，酒店“享樂”能力越強，那么前來培訓的人也就更沒有心思去培訓了，這也從側面支持了“度假式培訓”的存在。

　　所以，“度假式培訓酒店”為所謂的“培訓”提供了一個“惡循環”，清理度假式培訓酒店就是要打破這樣的循環，徹底清理度假式培訓的滋生沃土，只有這樣，才能真正還干部培訓一個干凈、正氣的培訓環境，讓干部在培訓中取得“真經”、煉成“真金”。

　　同時，清理培訓領域隱藏的不正之風，其實質也是對“學風”中存在的“四風”的宣戰，不僅讓領導干部看到反“四風”的力度，更督促他們自覺轉變作風，真正把目光和重心轉到學習知識、服務群眾中來，從而進一步提升服務能力水平，讓群眾真正得到實惠。

　　文/張偉