近日，習總書記在河北省指導省委班子專題民主生活會成為網絡上的熱門話題。在新時期、新形勢下，有領導干部帶頭搞批評與自我批評，帶頭找缺點、查不足，這確實讓民眾感到欣慰和激動，但是如何做好批評與自我批評的成果轉化，讓批評與自我批評真正發揮作用，抓落實才是最核心、最根本的問題。

　　抓落實是個老生常談的問題，但是抓落實的工作卻是永不過時的重要課題。好的措施、政策，需要落實的工作讓人民得到實惠；好的機制、制度需要落實的工作讓發展有序進行。沒有落實，一切工作就都成為空談，沒有落實，一切發展就都成為浮云。我們通過民主生活會，通過批評與自我批評發現問題、梳理問題，更要通過日常的改進和協調來提升自身能力、完善工作細節，讓百姓能夠親眼看到、親身感受到批評與自我批評帶來的新氣象。

　　要做到抓落實，首先要領導們以身作則。所謂上行下效，領導們帶頭落實工作任務、帶頭落實規章制度，下級、下屬也會及時跟進。其次就要建章立制，依靠健全的制度體系來保障抓落實的工作，用制度的力量約束公務人員，引導公務人員為人民辦實事、多辦事。另外，還要在全黨和全體黨員隊伍中營造抓落實的文化氛圍。利用宣傳、組織、監督等平臺為抓落實提供更多的窗口，讓抓落實的工作得到鼓勵，讓不抓落實的干部得到懲罰，長此以往，落實必然成風。

　　在河北省民主生活會后，各省的民主生活會也相繼召開，這是件好事，但更是個難事，因為只要提出了批評、發現了問題，就肯定面臨改正的過程，就必須落實到今后的工作中。公眾已然看到了批評的全貌，所謂“實干興邦”，有行動才有收獲，如果只是想在公眾面前做個批評的樣子，最后不了了之，那么得到的只能是被人民拋棄的結果，“空談誤國”的道理假不了。

　　落實是一切工作的根本。面對越來越復雜的社會形勢，面對越來越艱巨的發展任務，唯有將批評與自我批評歸于落實才能化解一切矛盾，才能打開嶄新的局面，迎來改革和發展的又一個春天。(張楠)