搬得動——

　　確保企業(yè)進(jìn)園區(qū)人員得安置

　　企業(yè)搬遷是一個(gè)系統(tǒng)龐大的工程，廠往哪里去、人往哪里走……這些都是制約企業(yè)能否搬得動的關(guān)鍵。

　　面對不斷上漲的土地價(jià)格和緊缺的土地指標(biāo)，污染企業(yè)究竟能搬到哪去？

　　日前，省國土資源廳出臺規(guī)定，我省將積極推進(jìn)企業(yè)退城入園、搬遷改造，需異地安置的搬遷工業(yè)企業(yè)，可采取協(xié)議方式提供新的安置用地，按照國家規(guī)定最低出讓價(jià)收取土地出讓金。企業(yè)原用地由政府收回后，土地收益可根據(jù)企業(yè)需求用于搬遷改造。不過，省國土資源廳相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，省內(nèi)各市、縣、區(qū)的企業(yè)搬遷或新建項(xiàng)目必須要全部進(jìn)入園區(qū)，凡不在規(guī)定園區(qū)內(nèi)選址的，一律不提供土地。

　　與此同時(shí)，石家莊市也出臺規(guī)定，市國土局要確保搬遷用地指標(biāo)的及時(shí)足額供給。而且此前，石家莊市便確定了搬遷企業(yè)必須進(jìn)入指定工業(yè)園區(qū)的要求，如通華化學(xué)、陽光藥業(yè)、華藥玻璃廠等7家進(jìn)入經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)；東華化工、金石化肥2家進(jìn)入循環(huán)化工基地等。48家需要搬遷企業(yè)，除9家關(guān)閉停產(chǎn)外，其余39家全部進(jìn)入規(guī)劃園區(qū)。

　　對于搬遷到遠(yuǎn)離市區(qū)的新廠來說，人員的分流和安置問題同樣不容小覷。

　　相關(guān)專家建議，搬遷過程中，有一部分職工不想到郊區(qū)去，可以提早退休；假如不能退又不愿意去的，應(yīng)按照分流安置職工辦法分流；新的地方吸收新的員工可按照新的勞動制度，這樣整個(gè)企業(yè)的勞動制度就在搬遷過程中發(fā)生了轉(zhuǎn)換。

　　在這方面，首鋼的搬遷經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。首鋼原來在北京有8.4萬名在職職工，搬遷后富余6萬多人。其中，歲數(shù)大的員工采取離崗休息、退養(yǎng)的辦法安置；還有一部分人，對其加大各種技術(shù)性的培訓(xùn)，通過非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鋼鐵業(yè)建設(shè)新廠、搞循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方式進(jìn)行安排。

　　對此，我省的一些企業(yè)也進(jìn)行了相關(guān)探索。“目前，企業(yè)的400多名員工已經(jīng)安置到新園區(qū)。為方便員工到新廠區(qū)上下班，公司配備了足量的班車。截至目前，還沒有一名員工流失。”旭陽焦化有限公司副總經(jīng)理劉紅雷告訴記者。