制圖楊仕成

　　“寶馬車”+“馬代游”當(dāng)年終獎(jiǎng) 成都“土豪”公司出手就是“兩匹馬”

　　旅游、培訓(xùn)、分紅、汽車、購物卡……企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式越來越多，你所在的企業(yè)發(fā)什么？昨日，華西都市報(bào)聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的2013年年終獎(jiǎng)大調(diào)查，引起了讀者和網(wǎng)友們的熱議。來自成都的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)透露，其去年年終獎(jiǎng)發(fā)了汽車、馬爾代夫游和出國培訓(xùn)，這讓網(wǎng)友們“嫉妒羨慕恨”；但更多網(wǎng)友表示，現(xiàn)金才是最實(shí)在的。

　　年終獎(jiǎng)，正成為各大企業(yè)對員工的福利體現(xiàn)。而年終獎(jiǎng)發(fā)什么，也最受人們關(guān)注。華西都市報(bào)聯(lián)合科銳國際發(fā)布的調(diào)查顯示，成都地區(qū)企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式越來越多樣化：54%的受訪企業(yè)表示年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金，12%的企業(yè)年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金+購物卡，15%的企業(yè)年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金+實(shí)物，35%的企業(yè)為現(xiàn)金+旅游獎(jiǎng)勵(lì)，31%的企業(yè)為現(xiàn)金+職業(yè)培訓(xùn)，27%的企業(yè)為現(xiàn)金+股票分紅。

　　五花八門的年終獎(jiǎng)組合方式，讓員工們有了更多選擇更多期待，不過很多網(wǎng)友仍然表示，“發(fā)什么也不如錢拿在手里踏實(shí)呀。”

　　土豪公司年終獎(jiǎng)發(fā)“兩匹馬”

　　近日，深圳一家科技公司排出10輛奔馳轎車作為給員工的年終獎(jiǎng)。這則消息一出，就引起了無數(shù)網(wǎng)友的嫉妒羨慕恨。“什么公司啊？還招人嗎？”“真是中國好老板！”

　　不過，不必羨慕在深圳公司工作的員工們，因?yàn)樵诔啥家粯右灿心杲K“大發(fā)福利”的企業(yè)和老板。昨日記者從成都一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲悉，該公司在今年1月的集團(tuán)年會上，就以“大馬+小馬”的年終獎(jiǎng)，讓業(yè)內(nèi)羨慕不已。該公司成都分公司總經(jīng)理姜紅良在接受記者采訪時(shí)說，“大馬”是指一輛價(jià)值20多萬的寶馬車，而“小馬”則是數(shù)個(gè)馬爾代夫的旅游套餐。在留學(xué)培訓(xùn)持續(xù)火熱的市場趨勢下，該公司有望繼續(xù)延續(xù)去年令人艷羨的豐厚年終獎(jiǎng)。

　　不過，據(jù)姜紅良透露，除了汽車、旅游以及常規(guī)的年終現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)之外，該公司的員工還能獲得每月都有的出國培訓(xùn)機(jī)會。其中包括英、美、澳、日等國家的語言中心、預(yù)科集團(tuán)等院校的培訓(xùn)機(jī)會。此消息一出，許多成都網(wǎng)友紛紛表示“嫉妒羨慕恨”，而姜紅良也大方地表示，“歡迎大家來，我們公司還要招人。”

　　旅游獎(jiǎng)勵(lì)迪拜歐洲游最熱門

　　在成都，給員工發(fā)放旅游年終獎(jiǎng)的企業(yè)不少，而且從小微企業(yè)到世界500強(qiáng)都很流行。從低調(diào)舒適的麗江、三亞，到豪華夢幻的迪拜、歐洲游，不僅讓員工們放松，更是讓家屬也沾了光。

　　成都一家理財(cái)公司，就在上周組織了20名員工及其家屬，到三亞的亞龍灣去享受了一把冬季陽光。“除了給員工發(fā)現(xiàn)金、購物卡等年終獎(jiǎng)外，還希望通過旅游度假這種形式，讓大家在放松的同時(shí)，增進(jìn)感情，為明年充電。”該公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理李旭說。而成都一家本土黃金珠寶企業(yè)，今年將為員工發(fā)放一個(gè)豪華的旅游年終獎(jiǎng)——迪拜6日游。

　　各大旅游機(jī)構(gòu)也瞅準(zhǔn)了這塊新市場，開發(fā)了針對企業(yè)年終旅游的產(chǎn)品。一家全國性旅游社的成都分公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人譚月告訴記者，公司今年底已經(jīng)接了好幾個(gè)這樣的單。“我們會針對企業(yè)的需求如人數(shù)、單價(jià)和時(shí)間等，來單獨(dú)定制產(chǎn)品。”她告訴記者，冬季歐洲游比較便宜，是許多公司的首選。另外，新加坡+巴厘島等海島游也很熱門。

　　激勵(lì)員工分紅和培訓(xùn)最實(shí)在

　　還有不少企業(yè)以股票分紅、期權(quán)分紅、職業(yè)培訓(xùn)等方式，作為年終獎(jiǎng)的一種激勵(lì)員工。

　　在華為非洲市場工作的成都人王鑫，昨日告訴記者，他們公司年終會以獎(jiǎng)金和分紅來激勵(lì)員工，而分紅主要就是股票。王鑫今年進(jìn)公司時(shí)，購買了5000股公司股票，當(dāng)時(shí)的估價(jià)是每股5元多。“這個(gè)分紅會在明年6月左右才兌現(xiàn)，一般來說稅后可以獲得20%的分紅。”也就是說，他明年可以獲得6000元左右的分紅。而中高層管理者還能以向公司貸款的形式，購買公司期權(quán)。

　　一些公司還會在年終給員工提供培訓(xùn)激勵(lì)。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院有關(guān)人士昨日告訴記者，他們近年也接到了一些成都企業(yè)送來讀MBA的學(xué)員，企業(yè)為員工報(bào)銷一半或者70%的學(xué)費(fèi)。

　　不要小看這個(gè)福利，其費(fèi)用可以比得上一輛寶馬車了——復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA今年秋季的學(xué)費(fèi)高達(dá)23.8萬元。這種獎(jiǎng)勵(lì)對于員工的職場競爭力提升，無疑是其他年終獎(jiǎng)勵(lì)不能比的。

　　三成企業(yè)發(fā)“現(xiàn)金+旅游”

　　本報(bào)聯(lián)合科銳國際發(fā)布的調(diào)查顯示，成都企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式越來越多樣化：54%的受訪企業(yè)表示年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金，12%的企業(yè)年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金+購物卡，15%的企業(yè)年終獎(jiǎng)為現(xiàn)金+實(shí)物，35%的企業(yè)為現(xiàn)金+旅游獎(jiǎng)勵(lì)，31%的企業(yè)為現(xiàn)金+職業(yè)培訓(xùn)，27%的企業(yè)為現(xiàn)金+股票分紅。

　　不過，不同行業(yè)企業(yè)，對年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式各有喜好。零售和餐飲、物流及廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的企業(yè)，更喜歡發(fā)現(xiàn)金給員工，而電商、專業(yè)服務(wù)(律師、會計(jì)等)等行業(yè)的企業(yè)，更喜歡以現(xiàn)金+購物卡的形式。

　　不過，有網(wǎng)友表示，“發(fā)什么也不如錢拿在手里踏實(shí)呀。”華西都市網(wǎng)網(wǎng)友“小熊貓”就表示，公司每年的年終獎(jiǎng)都包含發(fā)了800-2000元的購物卡，每次拿到卡她都很頭疼買什么。

　　網(wǎng)友吐槽

　　公司年終沒獎(jiǎng)金只好春節(jié)放長假

　　不過，在本報(bào)發(fā)起的年終收入調(diào)查中，也有不少網(wǎng)友都、表示，“年終獎(jiǎng)是神馬？沒見過！”“悲催地發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)是人家的零頭。”華西都市網(wǎng)網(wǎng)友“版花花”就說，自己在一家軟件公司銷售崗位任職，年終獎(jiǎng)要明年4月才發(fā)，就只有看著人家數(shù)錢的份。

　　本次調(diào)查還顯示，政府機(jī)關(guān)工作人員均表示沒有年終獎(jiǎng)一說。“最多有績效獎(jiǎng)，但是也不多，就是8000元左右。”來自省級衛(wèi)生部門的公務(wù)員何琳告訴記者，該單位的無編制聘用人員甚至連績效獎(jiǎng)都沒有。何琳還告訴記者，自從中央出臺了新的規(guī)定后，該單位一年都沒有發(fā)過購物卡了。

　　此外，還有網(wǎng)友通過華西都市報(bào)微博爆料說，“公司沒錢發(fā)年終獎(jiǎng)，只有給大家延長年假和春節(jié)。”該網(wǎng)友來自成都天府軟件園，春節(jié)假期有半個(gè)月之長。（記者童星燕）