據俄羅斯《報紙報》12月24日消息，俄羅斯女性員工產假或將延長至4年半的時間。

　　據報道，俄羅斯國家杜馬通過有關延長產假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產假從目前的3年延長至4年半。

　　此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起采取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。

　　報道中還提到，該提議是由俄總理梅德韋杰夫在統一俄羅斯黨10月5日的大會上首次提出。

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　　世界各國產假天數

　　事實上，產假多少天，在國際上并沒有統一標準。世界各國對產假的規定長短不一，但可以看到很多國家都給了更為充裕的產假時間，像丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等國家的產假均有52周或更多。

　　中國：2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

　　英國：1年產假。頭6個星期可領取90%的工資，以后的33個星期，每周可領取最多112.75英鎊，再以后的13個星期，不領取工資。

　　法國：媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長，同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。

　　德國：享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假。

　　西班牙：享受領取100%工資的是16個星期產假，之后的3周產假，不領取工資。

　　古巴：可以享受長達至少52周的全薪產假。

　　丹麥、瑞典、斯洛文尼亞：52周。

　　芬蘭：33周。

　　捷克共和國：28周。

　　匈牙利：24周。

　　意大利：20周。

　　加拿大：17周。

　　西班牙和羅馬尼亞：16周。