求職者將招聘現場圍得水泄不通。長城網 張天虎 攝

　　長城網2月11日訊(張天虎)2月11日，“2014年河北省畢業生就業市場”在石家莊學院南校區拉開序幕，盡管室外天氣陰冷，仍難掩廣大求職者的求職熱情。據初步統計，本屆畢業生就業市場共組織招聘單位2009家，提供就業崗位4.2萬余個，第一天(11日)進場求職人數共計9萬余人次。

　　本屆招聘會由河北省人力資源和社會保障廳主辦，河北省人才交流服務中心、石家莊市人力資源和社會保障局承辦，是今年規模最大的招聘會。

　　工作經驗成入職敲門磚，個別崗位存在性別歧視

　　“干過相關工作么，干了幾年了?”2月11日，在招聘會上，來自河北科技大學的王海峰遇到最多的就是這樣的提問，還沒有離開校園的他只能尷尬地把投遞的簡歷收回。

　　今天一大早，王海峰就從保定趕到石家莊，他希望能在家鄉的招聘會上找到自己的“伯樂”。但不少企業對求職者的工作經驗作出要求，把應屆畢業生擋在了求職門外。

　　河北省一家外貿企業老板舒女士表示，不少應屆畢業生綜合素質也很高，但是剛走出校門的大學生進入企業后，至少需要一年時間去培養，鑒于此，企業更青睞入職后直接能上手的畢業生。

　　工作經驗固然重要，但沒成想“性別”有時也會成為求職障礙。在一家私營企業招聘展板上，在招聘條件一欄赫然寫上了“不要女生”的字樣，這讓不少女性求職者大吐苦水。

　　河北經貿大學財務管理專業的張琪有過此般“遭遇”，在年前的一場招聘會上，一家企業優先錄取了一名綜合條件比自己差的男生，理由是“考慮到婚育，男生比女生更穩定！”

　　現場招聘與網絡招聘同步，首次引入微博、微信

　　據介紹，本屆大會聚集了多個行業、多家知名企業參會，如石藥集團、華藥、長城汽車股份有限公司、石家莊北國人百集團有限公司等省內百強企業、知名度較高的企業。

　　從用人單位性質看，今年大會的用人單位以民營企業為主，占參會單位總數的83%，國有企業占12%，合資企業占4%，其它類型企業占1%。從用人單位行業分布看，主要涉及的行業：加工/制造業、房地產/建筑、IT/電子、醫藥/醫療、通信/環保、生物化工、管理/咨詢、金融/保險、教育/培訓、商貿等行業；招聘崗位主要集中在銷售、工程技術人員、工程師、國際貿易、管理類、文員、會計、軟件開發人員、客服、設計人員等崗位。

　　為方便廣大畢業生求職。本次畢業生市場除了設在石家莊學院的會場外，河北省人才網在網上同步進行招聘，方便了那些無法到現場參加招聘會的畢業生求職。

　　此外，本屆招聘會首次引入微博、微信，服務廣大畢業生求職者。河北省人才網的官方微博上實時同步更新招聘信息，求職者無論是在招聘會現場，還是在會場之外只要通過微博就可以看到實時招聘信息，方便廣大求職者了解最新招聘情況。招聘現場，每個展板右下角都有二維碼標示，通過掃描二維碼進入河北省人才網官方微信，在微信平臺上提供了詳細的展位分布信息，方便求職者快速、準確的找到自己理想的求職單位，一定程度上緩解因找不到求職展位帶來的人流擁擠。

　　部分行業人才需求減少，大學生基層就業意愿低

　　河北科技大學副校長宋景華表示，畢業生數量不斷攀升，就業崗位需求也隨著增加。而河北省調整產業結構、淘汰落后產能，鋼鐵、冶金、玻璃、水泥等行業的用人需求不斷減少。

　　據介紹，河北省今年高校畢業生人數達36.78萬人，再創歷史新高。但是經濟下行與產業結構調整的壓力疊加，導致河北就業崗位大量流失，今年就業形勢將更加嚴峻。

　　盡管如此，不少畢業生仍不愿意選擇基層就業。河北醫科大學研三學生譚喆天坦言，自己第一就業意向是省城醫院，偏遠地區基層衛生院待遇較低、設施落后，“況且讀了八年大學，投入成本比較大，選擇基層就業，覺得吃虧了”。

　　在招聘會現場，記者了解到，一些縣域私營企業招聘情況并不樂觀。經營安平絲網業務的蔡老板稱，今天的招聘會雖然進場求職人數多，“但是公司只收到4份簡歷”。

　　業內人士指出，目前，高校畢業生吃苦耐勞意識淡薄，就業首選直轄市、省會城市，加上基層和城市工資待遇、工作環境差別較大，引導畢業生基層就業還存在一定難度。