省人社廳:對照“八破八立” 解決六方面問題
10月8日,省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論實(shí)施方案。根據(jù)實(shí)施方案,該廳將把解放思想大討論作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),努力把握好著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),破除思想障礙,理順發(fā)展思路,務(wù)求實(shí)實(shí)在在成效。 對照“八破八立”要求,該廳對存在問題進(jìn)行了梳理,提出重點(diǎn)解決六個(gè)方面問題:在服務(wù)大局上,著力解決敏感性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題;在協(xié)同發(fā)展上,著力解決自信不足、思路不寬的問題;在深化改革上,著力解決保守等靠、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴};在工作落實(shí)上,著力解決大而化之、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題;在精神狀態(tài)上,著力解決激情不夠、動(dòng)力不足的問題;在服務(wù)群眾上,著力解決本位主義、宗旨意識(shí)淡薄的問題。 為確保取得實(shí)實(shí)在在成效,該廳提出,要在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,走出去對標(biāo),敞開門問計(jì)。10月中旬至11月上旬,廳領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)到人社工作先進(jìn)省、市開展調(diào)研,面對面學(xué)習(xí)、點(diǎn)對點(diǎn)請教,每個(gè)調(diào)研組要形成專題報(bào)告。處級(jí)干部原則上也要走出去,認(rèn)真學(xué)習(xí)考察,形成調(diào)研報(bào)告。通過對標(biāo),將先進(jìn)省、市的經(jīng)驗(yàn)做法與我省實(shí)際緊密結(jié)合,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社工作的有用政策、過硬措施。同時(shí),聚焦“八破八立”,采取民主評(píng)議、召開座談會(huì)、談心交流等多種方式,認(rèn)真征求對口單位、服務(wù)對象意見建議。廣泛開展“我為協(xié)同發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng),問計(jì)專家學(xué)者、問計(jì)市場主體、問計(jì)普通群眾,征集有價(jià)值的良策建議。廳機(jī)關(guān)和各處室單位都要建立意見建議清單,認(rèn)真研究分析,完善政策和工作舉措。 該廳要求,對查擺出來的具體問題,要堅(jiān)持即知即改、立行立改。對群眾反映集中、符合實(shí)際情況的問題,由分管廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),逐條明確責(zé)任處室、整改時(shí)限和整改標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí),把問題清單轉(zhuǎn)為整改清單,最終轉(zhuǎn)化為人民群眾的滿意清單。要注重制度建設(shè),形成不斷推動(dòng)思想解放、事業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制。 |
關(guān)鍵詞:省人社廳,八破八立,社會(huì)保障廳 |