今年年初，河北省秦皇島日報社紀委書記張子強受到黨內嚴重警告處分、被免去紀委書記職務的消息一經通報，便在當地黨員干部中引發熱議。

　　一段時期以來，秦皇島日報社存在著黨委、紀委落實“兩個責任”不力的問題，黨委黨的領導弱化，履行管黨治黨責任不力，在人財物等重大事項上違反民主集中制原則，張子強履行監督責任不力、執紀違紀，在社會上造成不良影響，包括他在內的6名班子成員被市紀委立案審查。

　　“打鐵還需自身硬。紀檢監察干部干的是‘打鐵’的活兒，要時刻牢記自己的特殊身份，用鐵的作風做嚴格自律表率。”秦皇島市委常委、市紀委書記劉新宏要求全市紀檢監察干部做合格的“打鐵人”，“越是紀檢監察干部越要從嚴監督，對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的一律嚴肅問責。”

　　不護短、不遮丑、不手軟，是該市強化自我監督、以實際行動“正家風”的縮影。

　　為“打鐵人”念好“緊箍咒”，該市出臺《紀檢監察干部行為規范》：嚴禁越權批辦、催辦或干預問題線索處置、初步核實、立案審查和審理等環節事項；嚴禁跑風漏氣、以案謀私、辦人情案；嚴禁為涉案人出謀劃策、開脫責任……

　　“開列清單，劃好言行‘高壓線’、紀律‘紅線’、作風‘底線’，約束紀檢監察干部言行舉止。”秦皇島市紀委干部監督室相關負責人介紹，該市還利用“警示案例+溫馨提醒”的形式發送《明紀提示》，要求紀檢監察干部自覺凈化“朋友圈”、規范“生活圈”、純潔“交往圈”，維護良好形象。

　　除狠抓監管外，該市紀檢監察干部苦練“內功”，開展以“學業務、明職責、守規矩”為主題的“素質能力提升年”活動，解決能力不足、本領恐慌等問題，為換屆和機構改革后紀檢監察系統中的“新兵”快速提能“充電”，練就真功夫。今年以來，為紀檢監察干部量身定制培訓教育計劃，邀請中央紀委、省紀委專家親自授課，先后舉辦巡察監督、派駐監督、監督執紀工作規則專題輔導等各類專題培訓34次。“通過兩天緊張而有序的學習，更新了知識理念，開拓了工作思路，有利于更加準確地理解和把握政策法規。”昌黎縣紀委案件審理室主任趙秀蓮在近期舉辦的審理業務培訓班結業收獲中這樣寫道。

　　此外，該市還制定《加強委局領導班子建設“十條規定”》《把抓早抓小融入紀檢監察干部日常監督管理實施辦法》《市紀委派駐機構干部行為“十禁止”》等一系列制度規范，進一步純潔了隊伍、硬化了作風。今年1至6月，受理涉及紀檢監察干部問題線索30件，談話函詢19人，黨紀處分和組織處理2人，誡勉談話1人，進一步維護了紀檢監察隊伍的純潔和肌體健康。