國務院扶貧開發領導小組27日發出通知，明確在扶貧考核中切實減輕基層工作負擔。除黨中央、國務院確定的督查巡查、考核評估外，不再組織開展其他考核。各成員單位也不得開展其他扶貧專項考核，確需開展的經扶貧領導小組批準后實施。(12月28日《人民日報》)

　　扶貧工作需要考核，只有發揮好考核的“指揮棒”作用，扶貧工作才能目標清晰，深刻領會“扶什么”“怎么扶”“扶成什么樣”的問題。但扶貧更需要真抓實干，盡管我們在扶貧領域取得了一定成效，但與全面建成小康社會的要求仍存在一定差距，尚有“短板”未能補齊。所以扶貧考核一定要以真干事、干成事為導向。

　　一段時期以來，我們狠抓扶貧考核，也確實抓出了效果，但多頭考核、層層考核、搭車考核等形式，確實讓基層干部叫苦不迭，也讓不少貧困群眾“一頭霧水”。不可否認，各級黨委政府的初衷是好的，希望通過狠抓扶貧，讓老百姓都能奔小康、過上好日子，但過泛過濫的考核要求，勢必會導致“政出多門”、標準不一，甚至層層“加碼”現象。如果說，僅僅是在上級標準基礎上提出更高要求也便罷了，但若是“另起爐灶”“重塑體系”，想必又是另一番光景。

　　對基層而言，扶貧為的就是讓貧困群眾全面脫貧，這勢必需要針對貧困戶做很多工作，不僅要助其改變眼前的困境與窘迫，還要想辦法讓他們形成“造血”功能，實現自食其力。而對那些無力“造血”的特殊貧困群眾，更需要反復研討探究，拿出具有實踐意義的方案舉措。而這一切都需要基層干部全身心投入，消耗大量的時間、精力，甚至心血。對基層考核確有必要，但若是考核對基層扶貧產生“掣肘”、制約了功能發揮，讓扶貧成效打了折扣，想必這也是考核設計者不愿看到的。如此說來，過度的考核是該精簡了，多為實干擔當“讓讓路”。

　　為基層減負刻不容緩，我們必須為國務院扶貧開發領導小組的新思路、新要求喝彩點贊。我們可以期待，隨著考核方式方法的改進、完善，填表報數越來越少、調研實踐越來越多，趕集式走訪越來越少、關懷型幫扶越來越多，數字扶貧、虛假脫貧等弊端勢必會從源頭“瓦解”，讓扶貧干部、貧困戶的寶貴時間悉數“釋放”，共同探尋脫貧致富之道。各級黨委政府也當結合上級的新指示、新精神做好超前謀劃，全面理清應該精簡、取消的考核細則，為新時期扶貧的新氣象、新作為“牽線搭橋”。但考核減負不代表思想作風、工作熱情減負，各級在精簡考核之余，不妨轉變思路，加強扶貧領域的紀律作風建設，讓扶貧考核“減量不減質”“降溫不降頻”，確保黨中央、國務院確定的督查巡查、考核評估能夠實現應考盡考，在基層得到全面貫徹、完美執行。

　　考核減負，讓扶貧“大有作為”。這是新時代扶貧工作的大勢所趨，我們一定要領會好黨中央、國務院“考核減負”的深意，全身心投入工作，打好精準脫貧攻堅戰，為高水平全面建成小康社會作貢獻。(儲旭東)