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技術創新引領高質量發展 “河北制造”走向“河北創造”

來源: 長城新媒體  吳新光
2018-01-10 00:21:01
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  長城新媒體1月9日訊(記者 吳新光)1月9日,“河北省職工技術創新成果展演活動”在石家莊解放廣場會展中心拉開帷幕,展演為期4天,共展示職工技術創新成果989項,展演職工技能技藝21項,涉及國民經濟行業十大門類。無論是現場的職工創新技能演示,還是參展展位的技術創新成果介紹,都詮釋了“創新驅動,匠心筑夢”這一展演活動主題。

  河北要實現綠色發展、創新發展、高質量發展,離不開技術創新的引領。企業技術創新,不僅僅是研發人員、技術人員的事,一線技師、普通職工同樣可以大有作為。

  “大國工匠”釋放創新發展潛能

  在河北省職工技術創新成果展演活動現場,中車首席技能操作專家、中車唐山機車車輛有限公司數控機床裝調維修工高級技師張雪松,河鋼集團邯鋼公司三煉鋼廠技術員、第11屆模擬煉鋼挑戰賽世界總決賽冠軍周文濤,河北省一級工藝美術大師、河北曲陽陳氏定窯瓷業有限公司定瓷傳承人龐永輝,成為全場矚目的焦點。

  在中國制造2025的大背景下,張雪松正忙著帶領團隊研究高速動車組鋁合金車體“智能制造”新模式。“唐車公司作為中國高端裝備制造企業,要緊跟‘智能制造’的步伐,用大量的智能化設備,比如機器人以及一些其他的智能自動化設備、工裝進行工藝化的升級改造。”張雪松說,每一列動車組動車都凝聚著無數產業工人的智慧與力量,他將把個人的一些經驗和絕活傳授下去、推廣開來,在生產中培養更多的技術能手和大國工匠。現在,要繼續帶領團隊開展各種創新活動,帶領大家從過去的高速度增長調整為高質量增長。

  龐永輝同樣談到了工匠精神與定瓷傳承,并現場演示了陶坯刻花技藝。栩栩如生的圖案,嫻熟的刀法,贏得現場觀眾的陣陣掌聲。

  在技能技藝展示區,一頭“金屬駱駝”格外扎眼,吸引眾多參展觀眾駐足。該作品名稱為《一帶一路之駱駝》,由秦皇島當地多家企業、廠礦職工聯手制作而成,旨在鼓勵人們如駱駝般不忘初心、堅持不懈、勇于創新、迎難而上、砥礪前行。秦皇島海港區非遺協會會長、冷兵器非遺傳承人胡曉濤,是合作該作品的匠人之一。胡曉濤介紹說,該作品集聚了多位匠人的心血,涉及金屬鏨刻、金屬雕塑、金屬裝置、手工皮雕、素皮裁制縫合等多種工藝門類。

  憑借刻苦鉆研的韌勁、一輩子做好一件事的專注,河北省許多一線普通職工成長為知識型技能型創新型工匠人才。張雪松、齊名、楊普、曲巖、張海波、周文濤、朱勁雷……這些河北“大國工匠”正成為“河北制造”走向“河北創造”的一張張靚麗名片。

  創新成為企業綠色轉型“加速器”

  水泥企業如何轉型升級?在打贏藍天保衛戰中,水泥企業有何作為?

  許多參展觀眾同記者一樣好奇。在展演活動現場河北金隅鼎鑫水泥公司展位,記者找到了答案。

  金隅鼎鑫公司黨委副書記武相艷,親自上陣擔當起了現場“講解員”。“此次公司展示的有五項技術創新成果,分別是利用水泥窯協同處置固體廢棄物,利用工業廢渣配料煅燒熟料的技術應用,水泥窯分解爐自動控溫節能技術,礦山開采爆破水幕抑塵技術,預熱器的節能改造。”

  “只有落后的企業,沒有落后的產業。”金隅鼎鑫致力于廢渣循環利用和原燃材料替代,致力于節能減排和環保治理,總能耗和污染物排放控制指標達到國內領先、國際先進水平,真正將綠色發展方式融入到企業發展的全過程。2017年8月,金隅鼎鑫公司被評定為國家第一批“綠色工廠示范企業”。

  在綠色轉型中,金隅鼎鑫緊緊牽住科技創新這個牛鼻子。武相艷說,公司以“綠色價值鏈”引領創新發展,在水泥窯無害化處置固體廢棄物方面積極探索。水泥企業不僅為城市基礎建設作貢獻,更是市政的配套設施,努力將企業打造成城市的凈化器,城市的好鄰居、好伙伴。

  水泥窯協同處置固體廢物是城市生活垃圾處理的有效方式之一,是緩解城市“垃圾圍城”、實現固體廢物無害化處置和資源化利用的重要手段,對推動水泥工業綠色發展具有重要意義。金隅鼎鑫技術研發中心團隊組織開展了利用水泥窯協同處置固體廢棄物攻關,解決了多個技術難題。水泥窯內鍛燒時發生的液相反應可將固體廢棄物中的重金屬固定在熟料晶格中杜絕了再污染問題。固體廢棄物在水泥窯內鍛燒中已熔為水泥熟料的重要組成,最終進入水泥成品,也不會對環境產生二次污染。

  創新工作室挺起企業創新脊梁

  在展演活動現場,華北制藥金坦生物技術公司齊名創新工作室、石家莊常山紡織公司楊普創新工作室、河北港口集團雜貨港務分公司張海波勞模創新工作室、國網冀北電力唐山供電公司李征勞模創新工作室、國網邯鄲供電公司朱勁雷創新工作室,被授予“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”牌匾。

  一家家勞模、技能大師創新工作室,成為詮釋“創新發展”“高質量發展”的生動范例,成為企業技術創新的“橋頭堡”。

  為引導廣大職工發揮聰明才智,秦皇島在全市推廣河北港口集團張海波聯合創新工作室的做法,以勞模和高技能人才為負責人,吸收本單位相關技術人員和高校技術帶頭人參與,打造校企聯合創新工作室。張海波聯合創新工作室借助燕山大學電氣自動化、計算機專業優勢,秦皇島技師學院的數控加工技術、機械安裝維修專業學科優勢,先后解決各類技術難題200余項,節約節省維修資金3600余萬元,培養了一大批技術精英、能工巧匠。

  在中鐵山橋集團有限公司,許多車間都成立了車間工匠工作室,一線職工有了技能展示提升的平臺,有效調動了一線工人的積極性、主動性、創造性,進一步增強了企業創新活力。中鐵山橋專門成立了以全國勞動模范、電焊高級技師、公司首席技師曲巖名字命名的曲巖創新工作室,曲巖帶領著十幾名技術骨干集思廣益搞創新,攻克了許多技術難關。

  2010年8月,張雪松從生產一線調入技術室,與李玉璐、朱寶利等4位“金藍領”黨員一起擴建了“金藍領工作室”。工作室自成立以來,已經吸收了130余名技師和技術能手,設立了10個工序固定生產小組、4個專項技術攻關小組,開展了技術匯報會、創新交流、導師帶徒、現場演示等一系列活動,組織了多項技術攻關。一次,他將精度為一根頭發絲直徑的1/2、檢測精度為頭發絲直徑1/6的列車底架定位孔,用純手工刮削成功,張雪松也因此被大伙兒稱為“在頭發絲上跳舞的人”。

關鍵詞:技術創新,高質量發展,成果展演責任編輯:韓建強