●儲瑞耕

　　1月9日，河北外國語學院聘請的副校長兼南非研究院院長瑞菲維?莫榮娃?拉馬荷許女士獲得了河北省外國專家局簽發了全省首張《外國高端人才確認函》，標志著河北省外國人才簽證制度正式啟動實施。(1月9日長城網)——這條信息引起了人們對人才問題的新的思考。

　　對于各條戰線、各式各樣人才的尊重，促進其積極作用的充分發揮，是中國共產黨一以貫之的方針和工作重點。十九大又把這個問題提到了更高的高度。

　　習近平同志在十九大報告中指出：“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”。

　　這是一幅了不起的人才被發現、被動員、被組織而盡可能地發揮積極作用的的生動圖景！

　　——人才政策要“更加積極、更加開放、更加有效”。這是對人才政策的總的原則要求。

　　——要有“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”。這是各級領導干部在人才問題上的必須有的態度與實際行動。

　　——要形成這樣的良好局面：人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才。這是經過艱苦的努力之后，在全社會帶來和產生的可喜景象。

　　人才問題，是中國共產黨人近百年來一向重視的問題。戰爭年代我們開辦黨校、軍校等教學機構，強化理論培訓，產生了一大批有思想有本事有作為的軍事政治干部。建國以后特別是黨的十一屆三中全會之后，廣大有理想有才華的有用之才得到推崇和重用，科技大會的每每隆重召開，國家科技獎的設立和授予，各級政府對于方方面面的人才進行組織、獎勵和重用，整個社會推崇各式各樣的人才——人才問題越來越得到重視。

　　我們今天之所以仍然要呼吁進一步解決好人才問題，是因為：其一，我們的改革開放、經濟建設和社會發展的偉大事業，中華民族復興和發展的“中國夢”，雄關在前，擔子日重，需要越來越多的、各方面技能越來越優秀的人才。其二，我們生活中仍然有不重視甚至輕視人才的許多不良的東西在作怪搗亂。“武大郎開店”現象盡管不斷受到批評，但是在某些“小王國”里，仍然是陰風不散：在某些領導者那里，我可以容忍庸碌無為，但不能容忍人才冒尖，尤其是不允許“冒尖”到影響、挑戰“我的權威”、“我的利益”的情況出現；也有那么一些人，對于黨和政府“重賞”人才，給人才們種種優惠待遇耿耿于懷，陽奉陰違，口中不說，心存不滿，對各項獎勵政策的落實，應付差事，偷工減料，等等。

　　人才問題，歸根到底要解決好兩個方面的事情：一是社會如何對待人才？二是各條戰線的人們尤其是年輕人如何對待自己？只有個人“渴望成才”、“努力成才”，才能夠使得“成才”、“展才”成為現實。假如政策很好，社會環境也很好，可你自己不要好，不要強，不努力，不刻苦，那又有什么辦法使得你成為真正有所作為的“人才”呢？

　　十九大是一次引導、激勵方方面面的人才脫穎而出，大展身手，建功立業的絕佳機會，從相當意義上說，人人都是“準人才”。但愿各條戰線、各行各業、方方面面有愿望、有目標、有行動的人們迎來好時光，春風一夜拂面來，萬紫千紅爭相開。