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　　>>>企業(yè)職工退休后有望多份“收入”

　　人社部與財政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》2月1日起正式施行。辦法規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。

　　什么是企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。根據(jù)辦法，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

　　辦法明確，企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

　　企業(yè)年金如何使用？

　　《企業(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。職工達到領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。

　　辦法規(guī)定，職工達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

　　此次《企業(yè)年金辦法》有哪些特點？

　　相比2004年的辦法，此次辦法有幾個特點：

　　一是弱化了企業(yè)年金自愿性，鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。

　　二是修訂了籌資規(guī)模，企業(yè)繳費不超過年度工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%。

　　三是對企業(yè)繳費分配差距作出限制，企業(yè)當(dāng)期繳費分配到職工個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

　　四是增加了企業(yè)年金方案變更、終止，以及中止和恢復(fù)繳費的內(nèi)容。

　　五是明確了職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益的歸屬規(guī)則。

　　六是適當(dāng)放寬了待遇領(lǐng)取的條件，職工完全喪失勞動能力可以領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　七是完善了待遇領(lǐng)取的方式，職工達到領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。

　　八是擴大適用范圍，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。

　　建立企業(yè)年金有何益處？

　　從職工角度講，有利于提高職工退休后收入水平。隨著養(yǎng)老保險制度的改革完善，未來職工基本養(yǎng)老保險主要發(fā)揮“保基本”作用，即基本養(yǎng)老金用于保障基本生活，第二三支柱的補充養(yǎng)老保險作用將逐步增強。

　　“如果職工參加企業(yè)年金計劃，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。”人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋說，企業(yè)年金遵循信托法原則，基金具有獨立性，運營嚴格規(guī)范，能夠保證職工在達到條件后領(lǐng)取待遇，不會被企業(yè)或者管理機構(gòu)等挪作其他用途，也不受企業(yè)解散、撤銷、破產(chǎn)等情況的影響。

　　聶明雋說，隨著科技進步和經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭，加上我國人口老齡化不斷加速，勞動力增量逐步減少、流動性增大，企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。建立企業(yè)年金，有利于企業(yè)長遠發(fā)展。

　　“企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能，能夠較好地滿足企業(yè)吸引和留住人才以及穩(wěn)定職工隊伍的需求，有利于提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。”聶明雋說。

　　>>>全國已有8萬多戶企業(yè)建立企業(yè)年金

　　人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，到2017年底，企業(yè)年金、職業(yè)年金這方面，全國已經(jīng)有8萬多戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)達到了2300多萬人，企業(yè)年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數(shù)2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。

　　>>>9省養(yǎng)老金已開始投資落實企業(yè)年金辦法

　　目前，北京、安徽等9個省(區(qū)、市)簽署了4300億元的委托投資合同，2731.5億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。江蘇、浙江、甘肅、西藏4省(區(qū))政府已審議通過委托投資計劃。

　　>>>企業(yè)退休收入將再提升 社會保險覆蓋范圍進一步擴大

　　據(jù)了解，今年以來，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平實現(xiàn)“十三連調(diào)”，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，1億多退休人員受益。城鄉(xiāng)居民人均月養(yǎng)老金超過120元。

　　我國社會保險覆蓋范圍進一步擴大。截至2017年底，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到9.15億人、11.77億人、1.88億人、2.27億人、1.92億人；五項基金總收入為6.64萬億元，同比增長23.9%，總支出為5.69萬億元，同比增長21.4%。

　　盧愛紅表示，未來，人社部將實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。全面推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。落實企業(yè)年金辦法，推動完善多層次養(yǎng)老保險體系。

　　(據(jù)人民日報、新華網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、經(jīng)濟日報綜合)