改革開放以來第20個、新世紀(jì)以來第15個指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的中央一號文件4日由新華社受權(quán)發(fā)布。文件題為《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行了全面部署。(2月4日新華社)

　　當(dāng)前，我國發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新時期，面對的矛盾也有了變化。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，正是解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間矛盾的必然要求。尤其是在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和精準(zhǔn)扶貧政策實施的幾年來，農(nóng)村的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民的生活條件日漸好轉(zhuǎn)，民風(fēng)民俗也日漸改善，為振興鄉(xiāng)村奠定了基礎(chǔ)。

　　鄉(xiāng)村振興，離不開政策、資金的支持，但更需要的還是人才。一段時間以來，隨著我國城鎮(zhèn)化腳步的加快，資金、土地、人才等要素單向由農(nóng)村流向城市，造成農(nóng)村“失血”、“貧血”嚴(yán)重。農(nóng)村發(fā)展面臨著諸多問題，但最棘手的還是人才的短缺。“火車跑得快，全靠車頭帶”，為農(nóng)村發(fā)展尋求合適的“領(lǐng)路人”，是黨和政府的重要職責(zé)。

　　在黨和政府的大力號召下，前往農(nóng)村基層工作的人其實并不在少數(shù)，只是這些人大多具有“飛鴿”式思想，使基層農(nóng)村普遍存在難以留住人才的現(xiàn)象。很多人將農(nóng)村作為“跳板”，雖然在農(nóng)村工作期間一直兢兢業(yè)業(yè)為農(nóng)民謀福，為發(fā)展農(nóng)村貢獻(xiàn)，但由于留在農(nóng)村的時間短，即使對農(nóng)村發(fā)展有些好的見解，也難以落地生根。所以，讓更多的人愿意留在農(nóng)村是振興鄉(xiāng)村的重要一步。

　　很多人不想留在農(nóng)村并不是因為農(nóng)村的條件艱苦，而是在農(nóng)村工作的基本保障不夠。拿村干部來說，不僅待遇低、補(bǔ)助少，甚至有時候要自己貼錢給村里，長此以往，基本的需求得不到保障，哪里還有在農(nóng)村干事業(yè)的信心？我們黨和政府要進(jìn)一步完善農(nóng)村引進(jìn)人才的政策，適當(dāng)放寬人才在農(nóng)村工作的條件，增強(qiáng)對農(nóng)村返鄉(xiāng)人才的關(guān)愛，同時也要積極為投身鄉(xiāng)村建設(shè)的人提供子女教育、住房、醫(yī)療等方面的保障，為日后的工作提供更多機(jī)會，給投身農(nóng)村建設(shè)的人吃一劑“定心丸”，方能讓他們在農(nóng)村這片天地中“大顯身手”。

　　“農(nóng)村是一個廣闊的天地，到那里是可以大有作為的。”這句話在幾十年后的今天仍然不過時。農(nóng)村發(fā)展需要企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會，需要專家學(xué)者提供技術(shù)指導(dǎo)，需要各行各業(yè)的人才輸入發(fā)展力量，需要全社會“你我他”的共同行動。作為新一代青年，要積極響應(yīng)黨中央的號召，勇于投身到鄉(xiāng)村建設(shè)中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)力量。(張瑩)