2018年的公務員招錄大幕已經拉開，4月21日，將有超過20個省份的公務員招錄筆試同日舉行。記者19日走訪發現，在公務員考試臨近之際，許多考生“臨時抱佛腳”，希望在培訓機構尋得考試“真經”，致不少培訓機構“人滿為患”。

　　當天，一場規模宏大的千人免費公務員考試培訓講座在天津財富豪為酒店拉開帷幕，記者從該講座中了解到，近年來，天津公務員考試報名人數呈明顯上升趨勢，其中，應屆大學畢業生報考公務員比例占到總人數的10%以上，男女生報考比例為4:6，而根據往年考情統計，應屆畢業生和社會在職人員報考公務員的比例各占50%。面臨當前就業壓力逐漸加大、就業環境日漸復雜等因素的影響，“95”后漸成公務員考試中堅力量。

　　相關數據顯示，2018年，天津公務員考試計劃招錄2391人、1127個職位，其中，公開招考公務員1727名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員664名。目前，2018年天津市公務員考試報名已經結束，截止到4月1日9時，2018天津公務員考試報名人數統計繳費34238人。根據2018年天津市公務員考試報名情況顯示，報名競爭最激烈的崗位是天津市發展和改革委員會科員職位，錄取比例達到30:1。

　　多年從事公考培訓的導氮公考創始人陳道介紹，此前，天津市是“公考”洼地，但近三年來，天津公務員考試報名人數逐年上升。而當“80后”已經成長為單位的中堅力量，“90后”紛紛結束學業奔向社會；面臨當前就業壓力逐漸加大、就業環境日漸復雜等因素的影響，越來越多“95后”選擇報考公務員。

　　究其原因，陳道認為，經濟社會發展和就業等多種因素都存在，有一種現象值得深思的是，在經濟較發達的山東、廣東等地，公務員考試反而更熱，在經濟欠發達的西部地區，年輕人對公務員考試反而不太感冒。

　　可以看到，近年來，隨著公務員考試熱持續增長，報考人數逐年上升，公務員考試培訓市場呈現規模日益壯大、魚龍混雜的局面，而面對如此眾多的公考培訓機構，如何精準、科學地選擇，是廣大考試面臨的重要問題之一。

　　“選擇一名優秀的公考培訓老師要比選擇一個知名的培訓機構更為重要，師資力量是公務員考試培訓的重中之重。”陳道稱，高收費的培訓機構不一定靠譜，考生一定要把握好心態，不盲目尋求捷徑。(張道正)