吳立保榮獲全國五一勞動獎章。資料圖

　　長城網唐山4月30日訊(記者 杜宇昕)一份專注，淬煉出時光的品質；一份堅守，雕琢出情懷的精致。他們的手，有毫厘千鈞之力；他們的眼，有秋毫不放之工。在唐山，有這樣一群工匠，他們在平凡的工作崗位上時刻踐行著工匠精神，津西鋼鐵煉鋼二廠5號轉爐作業區爐長吳立保就是杰出代表之一。

　　在吳立保身上有著多重光環：唐山市能工巧匠、唐山市金牌工人，河北省勞動模范，全國鋼鐵行業職業技能競賽技術能手，全國五一勞動獎章”獲得者等。

　　守住初心筑牢夢想

　　“只要能生產出合格的鋼，經受些爐前‘烤’驗根本不算什么，煉鋼人都是這樣練出來的，不光我一個人。”回想起剛進廠時的情景，吳立保說道。

　　2000年，大學畢業的吳立保來到了津西，成為了一名普通的煉鋼爐前取樣工。從進廠那一天起，他就暗自下定決心要努力成為一名優秀的煉鋼工人。功夫不負有心人，入廠3年他從一起進廠的十幾位青年員工中脫穎而出，被廠部任命為轉爐爐長。

　　隨著市場需求的增加和煉鋼技術的不斷改進，煉鋼工藝技術得到了長足進步。為了跟上形勢，吳立保自費購買了大量的技術書籍，利用下班休息時間學習轉爐煉鋼知識，調整思路，制定方案，攻克了一個又一個難題，提煉出了一整套科學的煉鋼方法。

　　由于受鐵水和鋼的沖刷轉爐的大面侵蝕比較嚴重，他推行兩天三噸料補爐方案，對爐體大面做重點維護管理。在爐役后期，爐底的侵蝕嚴重，他堅持每爐測爐底的溫度，觀察溫度的變化情況。在他的精心呵護下，5號轉爐的爐齡達到了1.7萬多爐，并且底吹槍與爐齡同步，未出現過任何因轉爐影響生產的情況，創造了津西煉鋼歷史上的新紀錄。

　　“經驗煉鋼已經遠遠跟不上時代的步伐，科學煉鋼才能適應鋼鐵行業發展的要求。現在煉鋼品種繁多，冶煉難度大，必須熟練掌握有關技能來確保生產。”吳立保說。

　　轉爐是煉鋼人的飯碗，多年來，吳立保始終堅持“有爐子才有鋼”的理念，在他心中，煉好每一爐鋼就是每天最大的追求。

吳立保在車間工作。資料圖

　　工匠精神代代相傳

　　吳立保深知，要永遠站在技術先列，必須要帶動身邊工友共同進步，發揮好“傳幫帶”作用。

　　他提出開展“每日一問一答”活動，每天在班前會對員工進行理論知識和實踐知識的口頭考試。他每天堅持現場指揮操作，形成“現場指揮操作、現場講學指導”的工作學習模式。同時，對于新上崗的員工，他主動將自己的學習材料借給他們，將自己多年積累的經驗與他們一同分享。

　　豐富的工作經驗和平易近人的態度，使他成了凝聚員工的“磁石”。幾年來，他帶領班組成員通過強化標準化作業的執行力度、根據鐵水狀況進行靈活操作噴濺、提高終渣化渣效果降低綜合入爐料消耗等手段，嚴格控制鋼鐵料消耗，使鋼鐵料消耗指標進入全國行業前十。

　　18年，吳立保實現了人生從量變到質變的過程：從一名普通的煉鋼爐前取樣工，到全國五一勞動獎章獲得者，在津西這個廣闊的平臺上追逐著自己的人生夢想，用飛舞的鋼花、火紅的鋼水鑄就了新時代工匠精神。