“致天下之治者在人才。”人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。黨中央和國家歷來高度重視人才工作，為人才培養、發展創造了良好的環境，提供了難得的機遇。5月28日，習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上指出：“要營造良好創新環境，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發達，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創新局面。”請隨“學習中國”小編一起學習。

　　5月28日，中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會在北京人民大會堂隆重開幕。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。

　　形成有利于人才成長的培養機制。科學的人才培養機制是造就人才成長的沃土，是催生人才輩出的動力，也是調動各類人才充分發揮作用的根本。要形成有利于人才成長的培養機制，首先要建立學校教育和實踐鍛煉相結合、國內培養和國際交流合作相銜接的開放式培養體系，探索并推行創新型教育方式方法，突出培養學生的科學精神、創造性思維和創新能力；要依托國家重大科研項目和重大工程、重點學科和重點科研基地、國際學術交流合作項目，建設一批高層次創新型科技人才培養基地，加強領軍人才、核心技術研發人才培養和創新團隊建設，形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結構，提高自主創新能力。實踐長才干，歷練出人才，除高校和科研機構外，基層也是培養人才的沃土，要大力營造有利于人才在基層發展的工作和生活環境，讓人才在基層一線安心工作、錘煉意志、發揮作用。要著力優化工作環境，采取政策扶持、政治關心、經濟鼓勵等措施，引導各類人才在基層一線大膽實踐、勇于創新，同時又寬容失誤和失敗，讓各類人才盡情地發揮聰明才智。

　　形成有利于人盡其才的使用機制。人才貴在使用。當前，一些地區“才而優則仕”的現象尤為嚴重，特別是對一些體制內的優秀人才，往往把“封官”作為主要激勵手段，導致優秀人才行政事務纏身，造成人才資源的極大浪費；一些地方思想觀念不解放，選人用人視野狹窄，喜歡論資排輩，很多優秀的人才得不到重用；有的地方選人才追求學歷，看重文憑，喜歡海歸、重點高校，而忽略了真才實干，忽視了人崗是否相宜的現象時有發生。用好人才，關鍵要建立良好的選人用人機制，將真正的創新人才選出來、用起來，形成廣納賢才、人盡其才的制度體系。要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創新創造活力充分迸發，使各方面人才各得其所、盡展其長。習近平要求：“對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。”他在同外國專家座談時強調：“要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設。”

　　形成有利于競相成長各展其能的激勵機制。好的激勵機制能充分調動各類人才創新創業積極性，使之各展其能。在人才激勵機制建設中，要堅持以人為本，將人才的收入與崗位職責、工作績效、實際貢獻及成果轉化產生的效益直接掛鉤，建立責、權、利相掛鉤的人才激勵機制，鼓勵引導一流人才作出一流貢獻，獲得一流報酬。要提高職務發明成果轉讓收益在重要貢獻人員、所屬單位之間的分配比例。同時明確，高等院校、科研機構轉化職務科技成果以股權形式給予科技人員的個人獎勵，依法享有個人所得稅優惠；高新技術企業和科技型中小企業科研人員通過科技成果轉化取得股權獎勵收入時，可按規定分期繳納個人所得稅。充分激發用人主體引進人才積極性。同時，還要注重精神激勵機制作用，提高人才的成就感和歸屬感。建立精神激勵機制主要是尊重人才的人格、意見、個人利益和發展需要，為人才營造良好的事業發展機會，創造舒心的工作氛圍、平等競爭的工作環境、良好溝通、團結合作的工作風氣，并善于發現和激發創新熱情，形成良好的人際關系，和諧的氛圍，使之實現自身價值的自豪感、貢獻社會。

　　形成有利于各類人才脫穎而出的競爭機制。近一段時期，一些城市密集出臺了大量引進人才的政策措施，在這些人才爭奪戰中反映的求賢若渴之心值得肯定，但是如果沒有好的競爭機制，就會導致人才生態失衡的不良結局。因此，為保障各地對人才的良性競爭，使每一個人才都脫穎而出，就必須形成科學的競爭機制。有關部門要從更高層面對各地的人才爭奪戰予以宏觀監控、引導和規范，要兼顧更多的人群，要處理好現有人才和引進人才、人才和其他群體之間的關系，力求在競爭與合作中實現雙贏或多贏，勿使成為超越法律法規的惡性競爭。同時，各地各單位各部門在強弱項、補短板的發展進程中也要不斷審視自身的不足，結合自身實際優化人才體制機制和用人環境，在相互競爭中提升內在素養、壯大競爭力，進而努力給各類人才創造更加完備的條件，使其各得其所、各展其長。

　　只有培養好人才成長的沃土,廣大人才才能在廣袤的自然環境與社會環境中茁壯成長。我們要按照習近平總書記所要求的：“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路”，為優秀人才厚植成長的沃土，讓他們的雄心得到安頓，智慧得以閃光，才華得以施展。