太原市近日出臺放寬人才落戶新政策，明確將落戶與就業(yè)脫鉤，對符合條件的人才實行“先落戶后就業(yè)”，且配偶、子女、父母均可隨遷。

　　此次新規(guī)的適用對象包括：留學歸國人員；具有中級及以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員和技師及以上等級的技能人才；普通高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生或具備國民教育同等學歷的人員，其中專科以下學歷不超過40周歲，本科學歷不超過45周歲，碩士研究生以上學歷不受年齡限制。

　　太原市公安局相關負責人介紹說，為讓人才少跑腿，太原市在城區(qū)派出所和各區(qū)縣政務服務中心戶籍窗口設立“綠色通道”，申請者提交申請材料后可當場審核，合格者現(xiàn)場核發(fā)《準予遷入證明》。

　　太原市同時明確，對2018年1月1日后新入職各類企業(yè)和市縣所屬行政、事業(yè)單位，在太原市落戶且與用人單位簽訂不少于3年勞動或聘用合同，并正常繳納職工養(yǎng)老保險的全日制普通高校畢業(yè)生和取得技師及以上職業(yè)資格證書的人員實行補貼。

　　其中，對畢業(yè)三年內的全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生，由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助，補貼時間為5年。