演員白宇(左)和他的經紀人

　　“職場”作為整個社會生態的重要組成部分，一直以來在中國電視節目生產體系中存在著較大的內容缺口。目前最具代表性的職場真人秀節目《我和我的經紀人》，通過最大程度還原真實的職場生態，努力實現形態和文化上的突破。節目有意識地倡導健康而專業的職場文化，建構積極、主流的當代青年文化。

　　《我和我的經紀人》所關注的藝人和經紀人都是高光職業，能夠讓觀眾對“職業”這個問題本身產生深入反思——哪怕是娛樂的“職場”，也有自己的專業精神。這檔節目最值得玩味的地方，就在于它完全不走隱私外翻路線，而是以一種相當自由的方式，在最大程度上呈現了藝人經紀行業的原生態。

　　什么是職場呢？有獨特的專業主義文化、有明確的身份認同邊界、有普遍的行業生態規范，這樣的社會場域才能被稱為職場?！段液臀业慕浖o人》力圖實現的，是讓觀眾不僅在感官上，更要在心理和情感層面上，準確捕捉到藝人經紀行業的文化氣質，甚至直接從中學習如何“專業地做事”，汲取有用的職業素養和工作經驗，掌握職場內交流與協作關系的要點。

　　簡單來說，職場真人秀必須要對它所意圖勾勒的職場現狀和問題做出準確折射，對即將進入職場的年輕人的集體焦慮有充足的關懷，甚至要在一定程度上為觀眾的職場生涯提供經驗素材。它必須成為青年和職場之間的橋梁，為職場里的問題提供真實的解決方案。

　　作為青年文化的一部分，青年職場文化有著獨特的存在價值。一方面，它以象征和縮微的方式，為廣大青年觀眾勾畫他們在日常生活中必然會面臨的一種生活形態，令當代青年對職場形成真實、正確的認識；另一方面，它又通過對職場文化生態的描摹，向全社會傳播理性、專業的生活態度和負責任的時代精神，鼓勵青年觀眾尊重職業精神和職業道德。