中華全國總工會近日下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱“通知”)，要求用人單位需按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

　　通知中強(qiáng)調(diào)，各級工會要認(rèn)真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。

　　通知中稱，各級工會要督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品；合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

　　通知中要求，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在相關(guān)違法違規(guī)行為，工會要及時(shí)提出整改意見，必要時(shí)應(yīng)下達(dá)限期整改建議書；用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見的，應(yīng)依法提請政府有關(guān)部門予以處理。