●特約評論員 燕農（河北）

　　3月2日，一名網友在微博中貼出一份醫院一線補助名單稱，陜西安康市中心醫院的抗疫補助中領導拿的補助比服務確診患者的工作人員高。但醫院的公示時間原本為5天，結果不到5小時就被院方撤掉。

圖片來源：中國青年報客戶端

　　3日，安康市中心醫院官微消息回應稱，醫院存在對一線防控人員工作補助核定標準把握不準，審核不嚴等問題，錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準。安康市衛健委目前已介入調查。4日，安康市委、市政府要求安康市紀委監委迅速成立核查組，就網絡反映的有關問題依法依規開展核查工作，做到公開透明，實事求是，有錯必究，有責必問，后續情況及時向社會公開。

　　抗擊新冠肺炎疫情，醫護人員以最美“逆行者”的身影奮戰在第一線。由于醫護人員工作任務重、感染風險高、工作壓力大，此前財政部和人社部對疫情一線醫護人員發放臨時補助做出部署，按照風險程度，每人每天分別給予300元、200元的補助，由中央財政負擔。2月22日印發的《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》要求，對在湖北一線的醫務人員，臨時性工作補助提高1倍，薪酬提高2倍。

　　這是國家層面給予抗疫一線醫護人員的政策照拂，不惜艱辛與汗水、冒著風險與疫情角力的一線醫護人員，也應該得到這份薪酬待遇。梳理政策出臺的時間表，各地醫護人員肇始馳援武漢之時，并沒有這份具體的臨時補貼政策，“逆行者”們沒有講待遇，講得是責任、使命與擔當。但是，當臨時性薪酬待遇政策出臺后，就要公平地落到每一位參加戰“疫”的醫護人員頭上。遺憾的是，安康市中心醫院給奮戰在抗疫一線的醫護人員添了堵。

　　臨時性工作補助的發放范圍，并非不能包含參與抗疫的醫院領導，相反，很多醫院領導率隊支援湖北，他們同樣應該獲得補助，享受國家利好政策。在相關通知中，也要求“擴大衛生防疫津貼的發放范圍，確保覆蓋到所有相關人員”。但是，全覆蓋也必須要講究標準與數量的公平，以做到待遇與付出相匹配。

　　相反，據爆料人透露，有的科主任只上了一天發熱門診就拿了高額補助，醫院領導的補助遠高于其他人員。雖然目前這個爆料的真實性尚未可知，但誠如此，一方面，給予一線人員的補助與他們的忘我付出如果不匹配，就談不上公平，沒有公平就談不上正義；另一方面，如果個別醫院領導只是參與了組織協調等工作，這時候也不妨放低姿態，不能跟一線人員爭補貼、搶榮譽，領導者當有此胸襟。

　　此外，涉事醫院對擬發放的抗疫補助進行公示，原本擬公示5天的統計表，卻不到5個小時就被撤掉，表明院方在確定補助方案的諸多環節，出現了有違公平、公正、公開的程序漏洞。任何政策秉持初衷落地，都需要基層部門在執行過程中不走偏、不夾私。而做到這一點，完全靠基層部門自我監督顯然是不夠的。

　　安康市中心醫院事件帶來的啟示是，地方有關部門或許需要根據國家層面政策制定落實抗疫醫護人員各類待遇的實施細則，根據本地實際將所有抗疫醫護人員公平公正地歸檔歸類，明確標準，登記備案。因為，除了抗疫補貼，還有職稱評聘等政策傾斜，參加抗疫的醫護人員需要免除后顧之憂公平地享受政策待遇。