●特約評(píng)論員 印榮生（江蘇）

　　3月20日，全國(guó)首個(gè)關(guān)于切實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員、營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風(fēng)尚的決議經(jīng)福建省人大常委會(huì)第十七次會(huì)議表決通過(guò)。據(jù)介紹，福建的這一決議，主要著眼于運(yùn)用法治思維和法治方式保障醫(yī)務(wù)人員獲得應(yīng)有的制度性尊重，并為在全社會(huì)營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)良好風(fēng)尚作倡導(dǎo)性呼吁。（3月21日東南網(wǎng)）

一塊電子屏上打出“新時(shí)代最可愛的人”的字樣向醫(yī)療隊(duì)員們致敬。新華社記者 陳曄華 攝

　　近日，各地援鄂醫(yī)療隊(duì)陸續(xù)撤離，為表達(dá)謝意，湖北各地旅游景點(diǎn)，紛紛表示，對(duì)援鄂醫(yī)護(hù)人員，終生免費(fèi)。“請(qǐng)你來(lái)吃熱干面、賞櫻花”等市民表達(dá)，也無(wú)不令人感動(dòng)。

　　而福建的這個(gè)決議，更不啻于著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的“禮包”，其鼓舞人心的硬核價(jià)值，也不言而喻。決議甫出，即引來(lái)點(diǎn)贊和推廣的呼聲。

　　決議強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容包括，要進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，提高陽(yáng)光收入，強(qiáng)化績(jī)效考核正向激勵(lì)，相關(guān)補(bǔ)助津貼向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。這些內(nèi)容，在過(guò)去，更多的是倡議。這個(gè)問(wèn)題，在疫情的放大鏡下，顯得尤其刺眼。

　　前幾天部分醫(yī)院抗疫補(bǔ)助按行政級(jí)別發(fā)放的做法，暴露的正是一線和非一線崗位待遇嚴(yán)重倒掛的問(wèn)題。據(jù)不少有醫(yī)院背景的網(wǎng)友反映，這樣的不公，具有一定的普遍性，大家早已見怪不怪。

　　如果不是這次疫情使問(wèn)題暴露無(wú)遺，類似補(bǔ)助發(fā)放的路數(shù)，恐怕難說(shuō)不被繼續(xù)沿用。

　　再比如，決議強(qiáng)調(diào)依法保障醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、工作、休息和療養(yǎng)等權(quán)利。這在過(guò)去，也多是說(shuō)歸說(shuō)做歸做。

　　前年，西安有位醫(yī)生因?yàn)?ldquo;連續(xù)值班36個(gè)小時(shí)做10臺(tái)手術(shù)”而引發(fā)輿論熱議。像這樣透支健康的醫(yī)生，在全國(guó)不在少數(shù)。但是，在為其拼命精神點(diǎn)贊之后，并沒(méi)有看到多少溫暖的改變措施。

　　相反，他們往往會(huì)被作為“拼命三郞”的典型加以宣傳。這樣一來(lái)，提休息、療養(yǎng)，估計(jì)連口都不好意思開。

　　據(jù)媒體報(bào)道，全國(guó)目前有十多個(gè)省份出臺(tái)一周“2.5天小長(zhǎng)假”意見，據(jù)說(shuō)很受歡迎。雖說(shuō)是倡議，不強(qiáng)制，但在有條件的單位，它就是根本用不著強(qiáng)制的福利；而在“無(wú)條件”（又忙又累）的單位，就只能是“人家的福利”“少數(shù)人的福利”。

　　具體到醫(yī)院，那些人手本來(lái)就很緊張的一線醫(yī)生，恐怕很難享受到這個(gè)福利。而面對(duì)病人，醫(yī)者仁心，也會(huì)迫使他們自己不忍休息、療養(yǎng)，盡管他們更知道勞逸結(jié)合的重要。

　　決議還強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)化編外醫(yī)護(hù)人員入編程序。表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正堪比登天，損醫(yī)、傷醫(yī)事件頻發(fā)，仍是社會(huì)之痛。 

　　近年來(lái)，無(wú)論是報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)考生減少，還是在職醫(yī)護(hù)人員改行，都與醫(yī)生職業(yè)待遇偏低、風(fēng)險(xiǎn)加大有關(guān)。  

　　以更高的立法規(guī)格，將以往的“自選動(dòng)作”，明確為“規(guī)定動(dòng)作”，無(wú)疑給人以積極改變的預(yù)期。因此，福建省在全國(guó)率先出臺(tái)政策，為尊醫(yī)重衛(wèi)，提供省級(jí)層面的制度性保障，意義重大。

　　當(dāng)然，與尊師重教一樣，尊醫(yī)重衛(wèi)，同樣不能指望一份決議立竿見影。無(wú)論是眼下共同營(yíng)造心手相牽、同心抗疫的良好氛圍，還是著眼于更長(zhǎng)遠(yuǎn)的醫(yī)療環(huán)境的改善，都需要更多硬核的改革舉措。

　　待遇好了，管理也要跟上，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)行政主管部門，更要在強(qiáng)化隊(duì)伍管理、增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)等，還大有文章可做。

　　從社會(huì)角度看，生老病死的“無(wú)一例外”，也決定著我們每個(gè)人都要與醫(yī)院、醫(yī)生、護(hù)士打交道。在此意義上，善待醫(yī)護(hù)人員，就是善待我們自己；呵護(hù)醫(yī)者仁心，也是對(duì)醫(yī)護(hù)人員最好的致敬。

　　期待尊醫(yī)重衛(wèi)制度的“福建方案”，定會(huì)不負(fù)眾望；也希望在深化改革的腳步中，有更多對(duì)醫(yī)護(hù)人員的“制度性尊重”，在各地生根、開花、結(jié)果。