隨著湖北地區(qū)疫情防控形勢好轉，各地復工復產進程加速，外出務工的湖北籍勞動者不斷增多。但一些地方出現湖北籍勞動者受到區(qū)別對待、難找工作甚至被無故辭退的情況。對此，全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂表示，不分情況的地域恐避和歧視，損害了勞動者公平就業(yè)的權利，既不符合黨中央精神，也不合法，更不利于鞏固疫情防控成果和促進經濟社會發(fā)展。

　　針對個別用人單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者的現象，各地方要及時采取有效應對措施。一是按照黨中央要求，暢通勞動者就業(yè)渠道，切實消除勞動者返崗就業(yè)中存在的工作機制障礙，創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。二是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，針對拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者、以來自疫情嚴重地區(qū)為由解除勞動關系等行為，要依法查處和糾正。三是要加大法律宣傳力度，引導用人單位依法招工用工，切實維護勞動者公平就業(yè)的權利。