瓊中多行業單位負責人變身主播“帶貨”人才政策

　　新海南客戶端、南海網、南國都市報6月22日消息（記者 田春宇）“瓊中奔格內！”海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動引發招才熱潮，6月22日下午，瓊中教育、醫療、國企及事業單位主要負責人變身主播，走入新海南客戶端、南海網抖音直播間，賣力帶崗引才，希望吸引更多精英深入了解瓊中實打實地的愛才、引才、留才政策，優先涌向瓊中干事創業。

　　6月22日下午，瓊中黎族苗族自治縣2020年面向全球招聘人才宣傳推介活動在海南日報大廈三樓南海網演播室舉行。記者 李昊 攝

　　瓊中計劃招15名學科骨干教師

　　提前拋“一條龍”人才服務保障措施

　　海南自貿港建設，教育事業迫切需要引進人才、用好人才。瓊中教育局局長傅永東在直播帶崗時直接拋出人才最為關心的政策和待遇具體標準，網友直呼“實在”。

　　傅永東介紹，瓊中現有75所公辦學校和幼兒園，教職工2209人，其中專任教師2119人中有高級職稱者占教師總數的45%。此外，2015年以來，瓊中共引進優秀校長22名(其中合作辦學校長5名)，學科骨干教師77名，2015至2019年共招聘特崗教師143名，面向社會招聘教師75名。

　　瓊中黎族苗族自治縣教育局局長傅永東向網友介紹瓊中教育發展情況。記者 李昊 攝

　　如今，瓊中的孩子們依然需要更多的好老師來指引他們走向未來。傅永東透露，瓊中教育部門計劃面向社會招聘教育人才(學科骨干教師)15名，為縣城三所中學即華中師大瓊中附屬中學和兩所思源學校招聘語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理等學科教師，其中高中學科骨干教師5名，初中學科骨干教師10名。

　　他還介紹，瓊中教育部門已拋出發放安家費等“一條龍”人才服務保障措施，希望解決人才干事的后顧之憂。其中，對簽約5年以上引進的優秀校長一次性發放30—50萬元不等的安家費，學科骨干教師給予15萬元-30萬元不等的安家費；對引進優秀校長、學科骨干教師經過學年度履職專項考核后每年發放生活補貼3萬元-10萬元不等；特崗教師享受當地在編在崗教師待遇；符合海南省高層次人才分類標準的優秀人才或省(部)級優秀專家以上(含省<部>級)高層次優秀人才，一次性發放人才補貼40萬元(稅后)；符合在瓊中經濟社會發展中急需緊缺的教育優秀人才，一次性發放人才補貼25萬元(稅后)。

　　同時，安排周轉房和公租房保障引進校長和學科骨干教師居住需求；符合購買經濟適用房政策的優秀校長和學科骨干教師優先安排購買，目前已有53名校長教師購買經濟適用房。

　　此外，瓊中解決引進優秀校長、學科骨干教師家屬安置和子女就學，目前有37名引進校長、教師家屬調入瓊中中小學校和其他部門工作，子女入學和參加普通高考按有關規定辦理。

　　計劃招中級以上醫療人才38名

　　最高發放一次性安家費80萬元

　　業以才興。醫療衛生人才是人民群眾的健康衛士，是城市基本醫療衛生服務的重要保障。

　　瓊中衛健委主任鐘小輝表示，瓊中重視醫療衛生服務推進。今年春節以來接連幾次招聘補充衛生人才隊伍，3月份，因為疫情瓊中緊急招聘醫療衛生人員27名；5月份，借助海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動熱潮，又向社會公開招聘基層醫療機構技術人員21名，投遞簡歷應聘非常多。鐘小輝透露，本次直播帶崗的是瓊中醫療衛生系統計劃招聘中級以上醫療人才38名，其中招聘婦產科、兒科等專業技術崗位副高及以上人員17名；招聘婦產、B超等專業技術崗位中級及以上人員21名。

　　瓊中黎族苗族自治縣衛健委主任鐘小輝向網友介紹瓊中醫療衛生系統基本情況。記者 李昊 攝

　　瓊中不光梳理出諸多優質崗位，還出臺了系列貼心的人才政策。諸如，瓊中出臺《關于印發<瓊中黎族苗族自治縣醫療衛生人才引進三年（2019—2021年）實施方案>的通知》，可按照不同醫療人員提供引才優惠政策，最高發放一次性安家費80萬元。為了發揮醫療衛生技術老醫生、專家作用，特別提出柔性引進人才和專家團隊。其中，柔性引進人才（主要是候鳥或其他三甲醫院以上專家）不定期為瓊中醫療服務的，對與用人單位簽訂1年以上服務協議且每年在瓊中醫療衛生單位工作3個月以上的（以合同為準），每月發放生活補貼8000元—20000元（含交通費、伙食費、住宿費）。專家團隊派出固定的2—3人全年到瓊中醫療單位進行學科管理和技術服務，簽約團隊的帶頭人專家每月定期到瓊中進行質量管理和帶教一次，團隊服務費一年36萬（含人員經費、交通費）。

　　在招聘基層醫療機構醫療衛生人員方面，瓊中提出“縣屬鄉用”“鄉屬村用”招聘方式。諸如“縣屬鄉用”是人事關系在縣級醫院，以組建醫聯體的形式，安排到鄉鎮衛生院服務。期間享受所服務鄉鎮衛生院職工同等績效工資，基層衛生人才鄉鎮工作補貼納入縣財政預算，由縣級派出單位和鄉鎮衛生院共同考核。基本工資及相關社會保險參照鄉鎮衛生院標準，納入縣財政預算。

　　高素質管理型人才看過來

　　海南中部唯一的省級園區適合你

　　海南中部（瓊中）綠色產業園區管理委員會常務副主任李海陽自2011年7月從省住房和城鄉建設廳來瓊中掛職鍛煉。在瓊中工作生活近9年，他相繼在縣住建局、縣招商局、海南中部綠色產業園區管理委員會工作。

　　但真正讓他安心扎根在瓊中工作、生活的，是在他被調來2年時，一套保障性住房給了他一個安穩的家。后來在工作中遇到艱難困苦，他堅持的力量就源自這個家。

　　爭取發展資金、組建專業隊伍、建路網、標準化廠房、建路網、標準化廠房……2015年到2019年，入園企業從15家增加到45家，增長率是200%，產值從9,009萬增加到23,369萬元，增長率是159%。回憶起初到園區管理委員會的時候，艱辛依然歷歷在目，但李海陽言語中充滿干成事業的成就感。如今，海南中部（瓊中）綠色產業園區包含海南灣嶺農產品綜合物流園和瓊中生態科技產業園兩個子園，其中物流園為海南中部唯一的省級園區，也是省級園區中唯一的農產品物流園。

　　海南中部(瓊中)綠色產業園區管理委員會常務副主任李海陽向網友介紹產業園區的基本情況以及園區發展的人才需求。記者 李昊 攝

　　自己參與“撫養長大”的孩子如今更需要智力支持，此次直播帶崗，李海陽提前預告了將引進一批高素質管理型人才的最新信息：需求有工商管理類、物流管理類、經濟學類、工程類、法學類、新聞傳播類等專業人才，本科生需要具備5年以上工作經驗，或者3年以上相關專業領域工作經驗，碩士研究生及以上需具備2年以上工作經驗。

　　“瓊中正在發展高效農業、旅游、倉儲物流、科技創新等產業，發展空間大，我們所招聘的人才，可選擇入編和不入編兩種方式。”李海陽介紹，如若入編，工資將按照海南省事業單位工資標準執行；如不入編，工資參照實行協議工資制、年薪制等執行，年薪在10萬元至15萬元不等，另外有人才補貼、才落戶、住房保障、配偶安置、子女就學、醫療保障、科研資助、創新創業支持等政策待遇。

　　招聘國有企業高層管理崗位

　　可享30萬元補貼和年薪15萬薪資待遇

　　瓊中國有資產服務中心主任藍惠文介紹，為加快集聚海南自貿港建設所需人才，瓊中縣國有企業計劃面向全球公開招聘人才。在直播中，藍惠文著重介紹了瓊中的崗位薪資待遇和政策保障情況。他透露，此次計劃招聘的國有企業中高層管理崗位收入有保障，經面試合格后上崗的人才享受30萬元的補貼和年薪15萬的薪資待遇，此外還搭配人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業、醫療保障、保險服務等一系列服務保障政策。具體招聘情況以公告發布的崗位情況為準。

　　瓊中黎族苗族自治縣國有資產服務中心主任藍惠文向網友介紹此次瓊中全球招聘提供崗位情況及人才政策。記者 李昊 攝

　　在直播中，藍惠文著重介紹了求職者關注的崗位薪資待遇和政策保障情況。他透露，這些國有企業中高層管理崗位收入有保障，經面試合格后上崗的人才享受30萬元的補貼和年薪15萬的薪資待遇，此外還搭配人才落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業、醫療保障、保險服務等一系列服務保障政策。

　　10年前，瓊中招商事務中心黨組書記、主任鄭擁軍通過海南省首批黨政緊缺人才考試被引進到瓊中工作。如今他從事政府招商工作，做客直播間時，他多了一項任務——招攬人才。

　　瓊中黎族苗族自治縣招商事務中心主任鄭擁軍向網友推介瓊中，讓網友充分了解瓊中就業創業發展新機遇。記者 李昊 攝

　　直播期間，鄭擁軍通過分享自己多年來在瓊中的生活感受，講述了自己從一名普通干部成長為一位主官的工作經歷，更加直觀地讓線上人才感受到瓊中的對人才的渴求和重視。“瓊中有引才的力度、用才的氣魄、容才的度量，愛才的環境、育才的土壤、成才的搖籃。希望國內外和海內外有志之士來瓊中。”直播的最后，鄭擁軍以“新瓊中人”的身份向四方英才發出來瓊中就業創業的邀請。

　　據悉，瓊中黎族苗族自治縣2020年面向全球招聘人才線上宣傳推介會，由中共瓊中黎族苗族自治縣委組織部、中共瓊中黎族苗族自治縣委人才發展局、瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局聯合新海南客戶端、南海網、南國都市報共同推出。除了直播帶崗，6月26日，成功的榜樣——訪談“新瓊中人”環節將在新海南客戶端、南海網、南國都市報《人才周刊》等多媒體平臺詳細呈現，從公仆引才到以才引才，他們將與廣大網友深入地聊一聊他們在瓊中生活工作的經歷和真實的感受，全方位、多渠道地向大家展示瓊中的就業創業發展機遇，以及瓊中縣委縣政府愛才的用心、引才的決心和留才的誠心。

　　推介會期間，大家可在新海南客戶端、南海網、南海網抖音、南國都市報《自貿港人才周刊》上了解瓊中招賢納才的政策及崗位情況，還可以通過瓊中人民政府網、海招網等平臺及時掌握相關招聘信息。