中新網(wǎng)7月24日電 據(jù)日本共同社報(bào)道，一項(xiàng)日本內(nèi)閣人事局實(shí)施的調(diào)查結(jié)果顯示，未滿30歲的年輕男性官僚中，每7人就有1人有意在幾年內(nèi)辭職。其背后存在對(duì)工作的不滿、對(duì)因長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)難以兼顧家庭的擔(dān)心。這凸顯出，日本國(guó)家公務(wù)員工作方式改革成為當(dāng)務(wù)之急的實(shí)際情況。

　　該調(diào)查是在2019年11至12月實(shí)施，對(duì)象為就職于各府省廳國(guó)家公務(wù)員的約3成。收到約4.5萬(wàn)人的回答，2020年6月匯總了結(jié)果。

　　14.7%的未滿30歲男性回答稱，已經(jīng)在準(zhǔn)備辭職，或想在1到3年內(nèi)辭職。包括想在退休前辭職的人，在詢問理由的多選提問中，表示“想從事更有魅力的工作”占比最高，為49.4%。其后依次為“收入少”39.7%，“因長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)難以兼顧家庭”34.0%等。

　　其他年齡段男性中有意在幾年內(nèi)辭職的人，30多歲有6.0%，40多歲有2.6%，50歲以上僅為3.3%。未滿30歲的辭職意向十分突出。女性從年齡段來(lái)看，未滿30歲為9.7%，30多歲為8.0%，40多歲和50歲以上均為3.9%，呈現(xiàn)和男性相似的傾向。

　　報(bào)道稱，政府對(duì)年輕官僚離職抱有強(qiáng)烈危機(jī)感，通知全府省廳要求在7至9月的工作方式改革推進(jìn)強(qiáng)化月中，集中致力于改善業(yè)務(wù)。通過(guò)讓管理層看到調(diào)查結(jié)果的嚴(yán)峻性，期待推進(jìn)抑制工作時(shí)間及利用遠(yuǎn)程辦公等。

　　人事局負(fù)責(zé)人表示，“我認(rèn)為最初誰(shuí)都是抱著為公共事業(yè)做貢獻(xiàn)的志向成為官僚的。希望提高職場(chǎng)的魅力使大家愿意繼續(xù)工作。”