廣東東莞市人力資源和社會保障局1月11日發布了《致廣大在莞務工朋友一封信》和《致廣大東莞企業家一封信》，倡議廣大勞動者留在東莞過春節，配合做好疫情防控的工作，多家東莞企業積極響應，推出多項暖心舉措，獎補員工留莞過年，有的企業員工留莞過春節，工資加獎勵最高可獎補上萬元。

　　受新冠疫情的不穩定因素影響，雖然臨近2021年農歷春節，但為了減少人員流動、旅途風險和人員聚集，作為外來工大市，廣東東莞市人力資源和社會保障局11日就發布倡議，倡導外來工留在當地過年。記者走訪發現，東莞當地企業積極響應，為留在東莞過年的外來工提供多項獎勵舉措。

　　東莞新能源科技有限公司副總經理林慶森告訴記者，他們企業對鼓勵員工留在東莞過春節出臺多項福利舉措。留下來過節的員工，除了可以獲得4600元的獎勵外，在春節期間加班按照3倍工資發放，每人每天還有100元的過節補貼。算下來，留下來過節的員工獎勵補貼加上工資的話，春節期間最高可以拿到上萬元。

　　虎門金洲社區內東莞勝美達(太平)電機有限公司也出臺留廠保勤獎勵辦法，每個留廠員工可獲900元獎勵，春節期間留在工廠堅守崗位的另外給予100元每天的津貼，同時還享受國家法定假期工資待遇。

　　東莞市人社局相關負責人表示，當前正值疫情防控關鍵期，特別是隨著春節臨近，即將迎來人員流動、聚集高峰，防控形勢依然嚴峻復雜。東莞市人社局希望通過倡議，讓廣大勞動者盡量留東莞過春節、減少不必要聚集以及請加強個人防護。

　　林慶森表示，他們公司全力支持政府的倡議，除了獎勵和補貼外，在春節期間，他們還會為員工提供自助廚房等過節服務，并在做好疫情防控的前提下，組織員工包餃子、象棋比賽等過節活動，讓員工留在東莞過春節也能感受年味。(李映民 李純)