受疫情影響，今年春運以來，長三角鐵路部分列車停開，不少負責保潔服務等相關工作的員工因此無崗可上。為了能讓他們安心就地過年，上海相關部門積極聯動，已安排1000多名員工到其他企業上班。

　　2月7日，記者在上海松江的一家電子企業看到，經過幾天培訓，1200余名“共享員工”已經可以適應電腦組裝等熟練工種，而在此之前他們都是從事火車站和高鐵的保潔或服務員的工作，對于這樣的安排，大家都表示理解和支持。

　　雖然這些員工的年齡大都是20—40歲之間，但是為了保證生產質量，也會對一些不適應崗位的員工進行調整，確保企業生產的同時，也緩解了企業短期用工荒的問題。

　　為了響應就地過年的倡議，同時也能為留滬員工穩崗穩薪，鐵路部門還會補貼員工住宿伙食、生活用品等費用。