又逢畢業季，今年全國高校畢業生人數將達909萬，再創歷史新高。為了方便畢業生就業，無論是國家層面，還是地方層面都密集推出諸多便利政策。

　　從搭臺牽線到政策傾斜，從真金白銀破除創業難點，到便利住房落戶解決后顧之憂，一系列保障大學生就業的“政策禮包”紛紛出爐。

　　搭臺牽線，為畢業生就業提供便利

　　針對高校畢業生就業，從去年下半年以來，各地就暢通大學畢業生求職供需信息對接，多措并舉解決求職信息不對稱的問題。

　　教育部會同相關部門及時出臺了就業政策舉措，啟動了“2021屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，舉辦了一系列大型招聘會、校企供需對接會等活動，并升級推出“24365智慧就業平臺”，為高校畢業生提供不間斷的就業服務。

　　近日，人社部百日千萬網絡招聘專項行動陸續推出大健康、生活服務、體育文娛、礦業4個行業招聘專場，同時還推出福建、江西、山東、黑龍江四個地方特色招聘專場。

　　除了國家層面，各省份也相繼推出了助力2021屆畢業生就業的措施，各地開展招聘會、就業宣講活動等，為高校畢業生與企業牽線搭橋。

　　例如，福建舉辦2021屆高校畢業生招聘專場，依托省畢業生就業創業公共服務網，提供崗位篩選服務。求職畢業生可按工作地點、學歷要求、職位關鍵字等選項進行查詢。

　　廣西開展 “2021屆廣西高校畢業生招聘季”等公共就業服務專項行動，包括廣西2021屆高校畢業生春季招聘活動、廣西2021屆低收入家庭高校畢業生就業幫扶月等不同主題的招聘活動。

　　穩定就業，政策性崗位向應屆生傾斜

　　除了舉辦招聘活動等來服務大學生就業，去年以來，政策性崗位向大學畢業生傾斜的力度也較為明顯。

　　去年11月，教育部曾發文要求，各地教育部門要配合和會同相關部門，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策。

　　從今年來啟動的公務員省考和事業單位招聘考試來看，政策性崗位的招錄向應屆生傾斜的特征十分明顯。

　　今年上半年啟動的公務員省考招錄，眾多省份將省考招錄時間與高校畢業生的畢業時間相銜接，幫助應屆生實現畢業后即可上崗。

　　在招錄趨勢上，也呈現出更加便利應屆生的趨勢。例如，上半年舉行的四川公務員招錄的“四級聯考”中，98.4%的招錄計劃供應屆畢業生報考，其中1178個招錄名額專門面向應屆畢業生招考。

　　又如，今年的湖北省事業單位統一公開招聘，招聘崗位條件要求方面，80%以上的崗位不要求工作經歷，近600個崗位專業不限，便于應往屆高校畢業生和各類社會人才報考。

　　人才爭奪，各地更新住房落戶政策

　　大學生畢業季也是各地“搶人大戰”激烈之時。各地列出的“引人”政策，解決落戶、住房等后顧之憂的措施尤為受到輿論關注。

　　去年年底開始，廣州、無錫、青島、福州發布落戶新政，極大放寬了落戶門檻。

　　福州市提出全面放開落戶限制，實現落戶“零門檻”，不設學歷、年齡、就業創業限制，外省市人員均可申請在該市落戶，六縣(市)、長樂區人員均可申請在五城區落戶。

　　無錫市在去年12月實施規定，全面取消了高校和職業院校畢業生、留學歸國人員、技術工人等群體的落戶限制，敞開學歷型、技能型人才的落戶大門。

　　另外，今年5月，南京市將人才落戶條件再次放寬，其中本科學歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學回國人員和非全日制研究生一并納入；40周歲以下大專學歷人員，在寧就業參保半年就可以落戶。

　　除了落戶政策的調整，為了幫助畢業生順利解決“住房難”“租房貴”等問題，各地努力在“住”的方面解決畢業生的后顧之憂。

　　例如，今年3月，青島市發布通知，明確符合條件的高校畢業生可享受每人每月500元-1200元不等的住房補貼，并規定博士、研究生學歷人才可一次性享受15萬元和10萬元安家費補貼。

　　真金白銀，解決大學生自主創業難點

　　在對大學生的住房落戶等提供支持和便利之外，各地也出臺政策措施，鼓勵大學生自主創業。針對畢業生創業面臨的融資難、資源少、能力弱等問題，各省市促進創業的政策不斷加碼發力。

　　今年6月，安徽省合肥市發布政策擴大大學生創業創新引導資金規模，對符合條件的大學生創業給予最高50萬元免擔保免息貸款支持。

　　貴州省則出臺創業補貼措施，對首次創辦小微企業或從事個體經營，自工商登記注冊之日起正常經營1年以上的離校2年內高校畢業生，按規定給予一次性5000元的創業補貼。對省內在畢業年度有就業創業意愿，并積極求職創業的就業困難應屆畢業生，一次性給予每人1000元的求職創業補貼等。

　　天津市今年出臺45項措施服務高校畢業生就業創業，對應屆高校畢業生首次在津創辦企業的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業生租房創辦企業和個體工商戶的，給予每月最高2500元創業房租補貼，補貼期限最長2年。(張依琳)