不拘一格 用好用活

　　“院士峰會行”聚焦建設數字經濟人才高地

　　22日晚，作為數字中國建設峰會“有福之州·對話未來”重要活動之一，第三屆“院士峰會行”活動舉行。此次活動以“建設數字經濟人才高地”為主題，邀請10余位兩院院士以及一批知名學者、政企專家等嘉賓齊聚一堂，圍繞數字技術、數字產業、數字經濟等領域，暢談科技創新體系、人才發展體制機制改革，把脈福州數字經濟發展現狀。

第三屆“院士峰會行”活動舉行。記者 鄒家驊 攝

　　不拘一格降人才

　　數字經濟正在成為驅動福建省和福州市經濟高質量發展的核心引擎，數字經濟人才是引擎有效運轉的根本保證。如何打通數字經濟人才培養內循環，培育出更多數字經濟人才？

　　中科院院士徐冠華認為，要把發現和培養青年人才放在突出的位置。“對于青年創業者，一定要給他們更多寬容、理解和支持；要特別留意從小單位、小項目中涌現的人才，不問學位、學問、學校，關鍵看成就。”

　　在中科院院士、中國科學院空天信息創新研究院院長吳一戎看來，人才的產生和科技創新是密不可分的，只要有實質性的科技創新，人才一定會隨著事業的發展涌現出來。

　　中科院院士童慶禧則認為，建設數字經濟人才高地，要不拘一格降人才，切切實實讓人才成長，讓他們能夠發揮聰明才智。

　　讓人才有用武之地

　　數字經濟人才的質量、存量、儲備量以及利用效率等，已成為決定城市競爭力的關鍵因素。如何健全完善人才引進政策，減少人才流失？

　　“人才是永恒的主題。吸引數字經濟人才是系統工程。”中科院院士、中國科學院遙感地球所原所長郭華東認為，福州吸引人才，要依靠自身優勢。“福州是‘數字福建’先行實踐地，數字經濟在全國領先，吸引人才，要利用好這些優勢。”

　　中國工程院院士、同濟大學校長陳杰認為，要推出適合中國國情，又能跟國際接軌的人才引進、評價、評定、使用新體系。此外，還要為學校育才和引才創造良好環境，讓平臺吸引人、事業發展人、待遇留住人、感情感化人，讓人人皆可成才。

　　中國工程院院士、國際宇航科學院院士王橋建議，提升福州數字經濟供給的速度和質量，可以出臺政策，吸引老專家、老同志來福州發展，讓他們有用武之地。

　　構建多層次人才培養體系

　　不少院士認為，打造數字經濟人才高地，要從教育抓起。

　　中國工程院院士、深圳大學智慧城市研究院院長郭仁忠認為，人才引進是一個永恒的話題。“人才的可持續發展需要我們重視教育。因為教育不僅能培養人才，同時也能吸引人才、留住人才。”

　　“適應數字文明時代的生產生活方式，需要每一個人提升數字素養。”中科院院士梅宏認為，現在的大學、高職甚至科普教育，都需要進行前瞻性布局。

　　國際歐亞科學院院士、國務院參事石勇表示，福州需要職業技能人才。“到了2025年，我們需要1100萬的數據人才。”石勇認為，做大做強做優數字經濟，要從教育入手，做大職業教育。

　　國際歐亞科學院院士、北京大學遙感與地理信息系統研究所教授鄔倫認為，數字經濟涉及到各個產業部門，對于院校來說，如何打造一個種類繁多的復合型學科體系非常重要。這種培養體系不光是各個門類的，還需要是多層次的。（記者 林晗）