記者從人力資源和社會保障部24日舉行的2023年一季度新聞發布會上獲悉，2022年，全國取得職業技能等級證書超過1100萬人次，較2021年增加超過80%，評聘技師、首席技師近500人。

　　職業技能等級證書是按照國家職業技能標準，對勞動者專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范的評價與認證。2022年3月，人社部制定《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，將原有的五級技能等級延伸為八級，并建立起與職業技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。

　　“新八級工”職業技能等級制度實施一年多來，各地相繼制定出臺配套措施辦法，廣東、江蘇、安徽、河南、重慶、云南等近20個省份組織企業開展特級技師、首席技師評聘工作。

　　人社部職業能力建設司副司長王曉君表示，“新八級工”制度實施對于暢通技能人才職業發展通道，提高其工資待遇水平起到了積極的促進作用，有利于吸引更多年輕人從事技能工作，有利于促進技能人才成長成才。

　　大力推動技能人才隊伍建設，除了優化職業技能等級、暢通發展通道外，還需加大技能人才培養力度、提升培養質量。

　　王曉君介紹，2019年至2021年，人社部共組織開展補貼性職業技能培訓超過8300萬人次，以工代訓超過3600萬人次。2022年，在職業技能提升行動基礎上，人社部聚焦高校畢業生、農村轉移勞動者、失業人員等重點群體和制造業、康養等重點領域，全年開展補貼性職業技能培訓超過2200萬人次；啟動實施制造業技能根基工程，加快培養制造業高質量發展急需的高素質技能人才。

　　“下一步，我們將認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強新時代高技能人才隊伍建設有關要求，全面推行終身職業技能培訓制度，深入實施‘技能中國行動’，一體推進技能人才培養、使用、評價、激勵等政策措施，為推進中國式現代化提供技能人才支撐。”王曉君說。（記者 魏弘毅 姜琳）