權(quán)威人力資源第三方媒體機(jī)構(gòu)于近日正式公布2022年度最新一期中國最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單。作為本土企服賽道的優(yōu)質(zhì)品牌代表，佩信集團(tuán)連續(xù)三年位列人力資源服務(wù)外包賽道榜單第三位，民營第一位。這項(xiàng)在業(yè)內(nèi)受到權(quán)威認(rèn)可的榜單，被定義為甲方企業(yè)遴選人力資源服務(wù)供應(yīng)商的重要依據(jù)。
經(jīng)過十年實(shí)踐探索和創(chuàng)新發(fā)展，佩信集團(tuán)作為中國本土的人力資源企業(yè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)在日益紅海化的人力資源領(lǐng)域中脫穎而出，成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。這家大型的本土機(jī)構(gòu)，將處于傳統(tǒng)服務(wù)鏈孤島的管理咨詢、數(shù)字化軟件和企業(yè)的人力資源、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)，創(chuàng)新地整合起來，滿足企業(yè)的一站式人力資本管理需求。
這個模式在中國具有一定的引領(lǐng)和挑戰(zhàn)性，一方面是行業(yè)Know-how的能力，另一方面是技術(shù)的開發(fā)能力，再者就是外包服務(wù)的合規(guī)創(chuàng)新交付能力。從外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主營業(yè)務(wù)類型看，以招聘與雇傭服務(wù)、人力資源咨詢等為主。作為后來者，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，“與狼共舞”的國內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，憑借著獨(dú)特的創(chuàng)新和落地實(shí)踐，提升了市場競爭力，朝著國際化流程管理方向大踏步邁進(jìn)。
人力資源服務(wù)市場全面的開放將帶來區(qū)域產(chǎn)業(yè)價值鏈的重組與重塑，也會帶來機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的重組和重塑。在未來，只有不斷創(chuàng)新，跳脫出“成功者詛咒”的企業(yè)才有新一輪的機(jī)遇。就業(yè)務(wù)模式而言，佩信集團(tuán)的創(chuàng)新模式值得關(guān)注，通過構(gòu)建 “雙輪驅(qū)動”的模式，一邊鏈接中國的大型企業(yè)客戶，另一邊通過垂直縱深的人才服務(wù)和運(yùn)營，形成強(qiáng)大的人才黏性和人才數(shù)據(jù)庫。服務(wù)內(nèi)容的疊加，在平臺上實(shí)時數(shù)據(jù)匹配，形成了一個正向的“雙飛輪效應(yīng)”。在平臺內(nèi)容上，以咨詢、軟件、外包為三支點(diǎn)的“三葉草”服務(wù)模式：咨詢診斷調(diào)優(yōu)方向，軟件提升管理效率，外包降低成本，這三者是一個螺旋上升的關(guān)系，把技術(shù)導(dǎo)入到傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)行業(yè)中，把咨詢的理念和最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐相融合，為客戶創(chuàng)造了獨(dú)特價值。
目前，這家企業(yè)涵蓋的業(yè)務(wù)從人力資源服務(wù)(HRS)、擴(kuò)展至IT數(shù)字技術(shù)解決方案(ITS)，以及能源、無人機(jī)和IT項(xiàng)目的解決方案和業(yè)務(wù)外包，客戶群集中于能源化工、智能制造、高科技互聯(lián)網(wǎng)、生活服務(wù)等30多個行業(yè)、通過對當(dāng)?shù)乜蛻舻牧私狻⑸虡I(yè)環(huán)境的適應(yīng)，構(gòu)建了靈活、敏捷、專業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋管理咨詢、HRSSC/DHR軟件、ITS(信息技術(shù)服務(wù))、崗位外包、平臺眾包和、業(yè)務(wù)外包，以及人事服務(wù)、RPO、中高端人才尋訪等，從很大程度上解決了眾多大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、用工模式合規(guī)、企業(yè)編制不足、波峰波谷的靈活用工、項(xiàng)目管理成果及風(fēng)險管控、事務(wù)性工作繁多無法聚焦核心戰(zhàn)略工作等難題。
憑借綜合性、一站式的管理咨詢、數(shù)字技術(shù)及運(yùn)營服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢，佩信集團(tuán)正著力為占據(jù)中國GDP近85%左右的大型企業(yè)提供全鏈路解決方案。
打開自身邊界，建立生態(tài)合作，是中國企業(yè)迅速構(gòu)建學(xué)習(xí)能力和整體價值的最佳模式。佩信集團(tuán)的“一站式”并非“一家獨(dú)攬”，而是與業(yè)內(nèi)各細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)公司合作，例如在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，佩信集團(tuán)已和全球頂級知名公司建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
當(dāng)下，全球化不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化以世界范圍內(nèi)的國際分工為基礎(chǔ)，它是社會生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求和科技進(jìn)步的必然結(jié)果。在打造先進(jìn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的同時，構(gòu)建屬于中國企業(yè)的獨(dú)特文化力，這是中國企業(yè)走出去，并構(gòu)建自我競爭力的源泉。“以客戶為中心，以奮斗者為本;創(chuàng)造客戶卓越價值，讓組織和人才共同精彩”，這是佩信集團(tuán)——這家中國特色本土企業(yè)的文化體系的重要組成部分，這也是這家企業(yè)能夠茁壯成長，并不斷得到價值認(rèn)同的根基。
根植中國文化，學(xué)習(xí)國際管理經(jīng)驗(yàn)，中國本土人力資源服務(wù)企業(yè)積極參與到促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，推動社會經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的大潮中來，進(jìn)而服務(wù)于中國企業(yè)出海。以專業(yè)價值書寫“中國故事”，在世界舞臺中發(fā)出中國品牌的聲音。
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