年輕干部是偉大時代的見證者、奮斗者，是黨和國家事業發展的生力軍、接班人，使命光榮，責任重大。當前，黨和人民對年輕干部的培養選拔十分重視，大批德才兼備、忠誠干凈擔當的年輕干部走上重要崗位，為干部隊伍注入了生機與活力，然而現在某些年輕干部身上卻存在這樣一個問題，每天看著一刻不閑，卻只能勉強完成工作；凡事層層請示、上報，將矛盾、壓力上移；干工作推一下才動一下，一問就是“領導沒說過”“以前沒要求過”，仿佛游戲中的NPC，只能機械地按照輸入的指令行動。

　　這種工作上的機械化，主要原因有三：責任意識、宗旨意識淡薄，缺少干事創業的動力；受“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極心態和惰性思維影響，工作標準低，滿足于做“表面工作”；思想包袱重，做事畏首畏尾。年輕干部要想從根本上破除機械思維，需要充分發揮主觀能動性，激發內生動力，主動擔當、主動作為、主動磨練。

　　主動擔當，錘煉為民初心。“江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”。建黨以來共產黨員的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，一代代仁人志士前仆后繼、接續奮斗，他們面對槍林彈雨毫不退縮、他們隱姓埋名扎根荒漠、他們甘愿去到最困苦的地方建設，然而一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，新時代的年輕干部作為推動黨的事業和社會主義現代化建設的中堅力量，要接好先輩手中的接力棒，扛起時代重任，摒棄“看客思維”，不當“清閑官”，主動融入黨的偉大事業，將為民初心轉化為實實在在的行動，以使命感和責任感驅動工作，到最艱苦的崗位擔難負重，面對大是大非敢于亮劍、面對危機勇于挺身而出，在現實的風浪中經受鍛煉和考驗，在新時代創造新的歷史輝煌。

　　主動作為，淬煉卓越匠心。當前世界處于百年未有之大變局，國際形勢復雜多變，新的困難、挑戰不斷增多，然而有些年輕干部面對工作不積極、不主動，只求不出錯，從不想出彩，總耍“老把式”，做“無用功”，甚至存在“等靠要”式的拿來主義，這就導致工作方式機械，內容老套，難以應對新狀況、新變化。要想破除這種不良工作習氣，需要年輕干部迎難而上，主動謀劃、主動作為，把朝氣、激情落實在工作中，落實到行動上。同時也要追求卓越，提高工作標準，消除湊合、糊弄意識，說了就辦定了就干干就干好，以精益求精的“匠心”把每一件事都做到盡善盡美。

　　主動磨練，修煉奮進恒心。疾風知勁草，烈火見真金，對年輕干部來講，成長成才無捷徑可走，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任，就必須經受大風大浪的磨練、“吃勁”崗位的淬火、急難險重的“煎熬”，絕不能前怕狼后怕虎、遇見困難就退、有矛盾就躲，做事畏首畏尾，不敢拼不敢闖，受“躺平”心態支配，使奮斗精神滑坡。而是要堅定“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的信念，學會“自找苦吃”，在艱苦環境中磨煉堅強意志，在艱難困苦中錘煉本領，在拼搏奮進中修煉久久為功的恒心。

　　青年干部朝氣蓬勃、勇毅果敢，面對施展才干的廣闊舞臺，實現夢想的光明前景，要充分發揮主觀能動性，敢于擔當，善作善成，為創造更加輝煌的成就貢獻青春力量！（作者系河北省趙縣人民法院 孫文君）