為切實維護勞動者合法權益，北京市人力資源和社會保障局、公安局、市場監管局三部門日前開展聯合執法檢查，現場對企業開展人力資源服務活動、勞務派遣活動及用工情況進行檢查，并對相關企業進行約談。

　　約談會上，北京市海淀區人社局通報5家企業存在人力資源市場經營活動、勞務派遣行為認定、勞動用工管理、女職工權益維護和虛假招聘等問題；各企業相關負責人對整改情況進行了匯報，各行業主管部門分別作出風險提示。

　　此次集體約談會聚焦引導用人單位依法建立和完善勞動規章制度，促進合規用工，營造舒心工作氛圍，規范人力資源市場秩序，糾治就業歧視，維護勞動者公平就業權益，為用人單位招用工和勞動者高質量充分就業提供良好環境。

　　相關部門在檢查中要求，各企業要合法合規地開展人力資源服務和勞務派遣活動，規范企業勞動用工行為；企業要樹牢紅線意識，保障企業職工勞動保障權益，尤其是要注重保護女職工勞動權益，平衡好勞動者權益維護和企業經營利益之間的關系。

　　當前，北京市正在開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，專項行動重點圍繞規范用人單位招用工行為、整頓人力資源服務活動、查處勞務派遣違法違規問題、嚴懲與職介相關違法犯罪活動。下一步，三部門將發揮協調聯動機制，加強分類管理、動態監控、聯合處置，依法實施聯合懲戒，規范人力資源市場秩序。（陳旭、代靜然）