怎么保證行業招考的公平

　　記者了解到，本次招考，阜陽市共設兩個考點，一處在阜陽職業技術學院，另一處在阜陽四中。記者在阜陽職業技術學院了解到，該校的160名老師承擔了本次招考中80個考場的監考任務。

　　該校副院長劉家潁表示：“我們本來不愿意接受的，老師都希望放假回家，但是考慮到我們學校建新校區，要向他們貸款，所以不得不接受，考務費才4萬多元。”記者在阜陽市潁州區信用社證實，該校目前正在該社辦理授信手續。

　　據劉家潁介紹，考試前一天，監考教師專門接受了對方的培訓。他表示，目前沒有聽說考場發生替考的事情，如果是哪個考場的問題，監考教師肯定要受處分。

　　“他們有不少巡考人員，我也不好深問。”據他回憶，“當時在樓層里轉了一下，不過和他們的人都沒說上話。”

　　劉家潁表示：“我們一般不愿意接受社會上的考試，很難管理。一旦考試，就會出現各種關系遞條子的，一方面怕得罪人，一方面老師良心上過不去。”

　　組織社會招考的難度，安徽省聯社人力資源部的負責人也感受到了。

　　這位負責人向記者表示，作為考試組織方，肯定希望能夠給考生一個公平公正的環境，選拔真正的有用之才，為此安徽省聯社不斷地完善招考流程。

　　據了解，本次招考的考場制度中作出明確規定，考試過程中不準離開考場，即使上衛生間也不例外，否則試卷作廢，而且，面試過程中還要求考生留下筆跡，以方便核對筆試筆跡，但是，仍有“漏網之魚”僥幸過關。

　　“我們不能像高考的要求那樣，考場里都有視頻監控。”在他看來，行業招考畢竟條件有限，不能像公務員考試和高考那樣，動用大量的社會資源，得到無線電管委會、電力等部門的支持。

　　據了解，本次安徽省聯社春季招考只在10個地級市設立了考點。“有些地方，我們就撤了考點，就是因為那些地方考場違紀現象嚴重。”這位負責人無奈地說，“這是當地的風氣造成的，我們不在這考不就行了嗎？”

　　(來源:中國青年報)