“金牌月嫂”把雇主家孩子當自己孩子

　　“如果月嫂能把雇主家的孩子當自己的孩子去看護，那她就是一名好月嫂，一名名符其實的‘金牌月嫂’。我自己本身就喜愛孩子，每當要和孩子分離的時候，也會分外不舍。”彭紅兵如是說。

　　“干一行，愛一行。不能只看重錢，要有責任心，但是也需要社

　　會的理解。”彭紅兵一直強調這句話，“月嫂的工資也不像大家想像的那樣高，因為我們幾乎是需要24小時保持精神高度緊張，很辛苦。如果按小時計算的話，一小時也就十幾塊錢，甚至還沒有小時工的收入高。因為工作性質，我常年不能回家。我和我的所有同事，都很期待社會能夠理解我們。”

　　記者了解到，就目前而言，在一些家政服務公司評定月嫂的硬性條件是：好月嫂至少要有6個月的成功育嬰經歷；“金牌月嫂”應有連續5年的育嬰經驗，且必須受到雇主的好評。

　　請月嫂可先問幾個問題辨其“含金量”

　　談及如何分辨普通月嫂及金牌月嫂，河北省家庭服務業協會家政專業委員會主任孫瀾說：“其實所謂的金牌月嫂跟普通月嫂在服務內容上，并沒有區別，關鍵是服務質量的好壞。金牌月嫂無論是在經驗還是專業技能方面，都有其獨到之處。”

　　孫瀾介紹，在請月嫂前，市民可以先與月嫂聊一會兒天，以分辨其“含金量”。“可以先問她幾個問題，比如產婦奶水不足應該怎樣處理、新生兒發生嗆奶怎么辦、一天準備多少塊尿布比較合適等。”孫瀾說，“其實還可以通過月嫂持有的證件年限來分辨月嫂的從事年齡，但是也存在部分月嫂是長期持有初級證，近期才更換的高級證的情況，所以這個辦法并不能完全說明問題。”

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