“贏得百姓尊重，不在于你當了多大的官，而在于你做了多少事。”務實、干事，是中捷產業園區黨委書記、管委會主任呂振華秉持的為官之道，也是他領導中捷產業園創造“一次改革、兩度跨越、十年奮斗、百倍增值”發展奇跡的奧秘所在。

　　是勤勉務實，還是投機取巧？是埋頭苦干，還是裝腔作勢？是當官，還是干事……現實當中，每一位黨員干部可能都要面對這樣的選擇。而選擇的結果，不但決定著其個人的形象，也決定著一個單位、一個部門、一個地區的發展。呂振華就是因為選擇了務實、干事，所以才贏得了百姓的尊重，創造了令人贊嘆的業績。

　　在呂振華身上，務實是一種根深蒂固的價值追求，因此他才會說：“當多大的官才是官？有個干事的平臺已經很知足了。”有什么樣的價值追求，就會有什么樣的行為方式；有什么樣的行為方式，就會有什么樣的工作成績。對于任何一位領導干部而言，只要能像呂振華那樣，讓務實的價值追求深深植根于內心深處，“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”，那么無論其職位高低，也無論其身處何地，都能成為奮發有為的實干家，都能讓自己的人生出彩，為黨和人民的事業增輝。

　　務實，代表人品，體現作風，折射黨性，成就事業。正因為如此，我們黨一直把求真務實當成共產黨人必備的政治品格和優良作風。毛澤東同志要求，“當老實人，說老實話，做老實事”；鄧小平同志指出，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”；習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”，并明確指出，堅持求真務實，既要在“求真”上下功夫，更要在“務實”上做文章，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。可以說，正是憑借這種務實精神和作風，我們黨才領導全國人民戰勝了一個又一個“不可能戰勝的困難”，解決了一個又一個“不可能解決的問題”，完成了一項又一項“不可能完成的任務”，取得了革命、建設和改革事業的一個又一個勝利。

　　當前，我們正處在加快發展的戰略機遇期和矛盾凸顯期。黨的十八大確定了全面建成小康社會的奮斗目標，描繪了實現中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。美好前景令人神往，宏偉藍圖讓人奮進。然而，“任何好主意不會自動實現。美好的前景如果沒有切實的措施和工作去實現它，就有成為空話的危險。”當方向已經明確，目標已經確定，所有社會成員的真抓實干，就成了把夢想變成現實最需要的力量。而要所有社會成員真抓實干，基礎和前提就是全體黨員干部以務實之風為全社會樹立榜樣和導向。

　　不可否認，在現實當中，確有部分同志缺少務實的作風、實干的精神。他們或不講實情，調查研究走馬觀花，談問題蜻蜓點水，說成績虛報浮夸；或不出實招，熱衷于提不切實際的口號，提超越階段的目標，做不切實際的事情；或不辦實事，工作不是從點滴入手、從具體事做起，而是一味夸夸其談，搞各種形式主義的東西；或不求實效，無意追求實實在在的業績，而是熱衷于做表面文章、搞花架子……事實證明，正是這些不良作風，讓不少好的方針政策在空中飄浮，讓原本可以實現的目標任務變成了鏡花水月，也讓一些干部留下了“為官一任，山河依舊”的不良口碑。

　　馬克思有句名言：“為了實現思想，就需要有實踐力量的人。”顯而易見，這種“實踐力量”，來自于能力水平，更來自于精神狀態、價值追求和工作作風；這種“有實踐力量的人”，就是呂振華這樣不講虛言、不圖虛名的人，敢抓善管、勇于創新、銳意進取的人，把全部心思和精力用在干事、創業和為民服務上的人……

　　“欲當大任，須是篤實。”置身于實現中華民族偉大復興中國夢的時代大潮，肩負著全面建成小康社會的歷史重任，我們每一位黨員干部，都應該從呂振華身上體會到務實的重要和必要，學會如何做一位勤勉務實的實干家。

關鍵詞：呂振華