專業(yè)的“冷熱”比高文憑更有競爭力

　　“曾幾何時，高學(xué)歷一度被認(rèn)為是改變現(xiàn)狀的人生夢想，讀碩士常常被解讀為通往更高社會地位的通行證。但上學(xué)不等于就業(yè)，高學(xué)歷不代表有能力，當(dāng)下艱難的就業(yè)困局成了各高校畢業(yè)生不得不直面的社會現(xiàn)實。”市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，專業(yè)的“冷、熱”對找工作似乎更重要，即便是研究生，但如果社會對這方面人才需求量不大，也許還不如他的本科文憑對就業(yè)幫助大。

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　　高需求和低待遇的錯位

　　高校畢業(yè)生云集，不過，在招聘現(xiàn)場，記者卻發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)給出的待遇卻并不高，1320元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨處可見，部分企業(yè)給出的工資都是在1000—2000左右。“雖然知道石家莊工資待遇低，但如果低到無法生存，肯定都是被嚇跑了。”來自安徽工程大學(xué)的范偉杰說，不僅工作待遇低，他認(rèn)為最大的問題是這個招聘會里大型名企的缺乏。

　　這邊畢業(yè)生們在抱怨，另一邊企業(yè)卻表示有原因，“現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生，培訓(xùn)周期較長，穩(wěn)定性較差，跳槽率高，一切都有待觀察，而且現(xiàn)在大學(xué)生甚至研究生都是一抓一大把，僅靠讀了幾年書就拿高薪的時代過去了。”一家醫(yī)藥企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然今年號稱“最難就業(yè)季”，但其實他覺得不應(yīng)該存在太大的困難，很大程度上是因為畢業(yè)生就業(yè)面太狹窄了。許多畢業(yè)生強(qiáng)求專業(yè)對口，但由于部分專業(yè)競爭激烈導(dǎo)致難以就業(yè)；還有一些畢業(yè)生高不成低不就，期望值太高，拖到畢業(yè)的時候慌了。

　　待遇落差、對接錯位是就業(yè)難的癥結(jié)所在

　　“大學(xué)生的高需求和企業(yè)給出的低待遇的錯位，才是就業(yè)難的癥結(jié)所在。”昨日，職業(yè)指導(dǎo)師馮立杰介紹說，調(diào)查顯示，當(dāng)下碩士研究生期望薪資待遇為3000—5000元之間，而本科生預(yù)期也以2000—4000元之間為主。而實際能開出這種薪酬的企業(yè)只有38.2%。

　　除了待遇的落差，還有對接的錯位，馮立杰說，根據(jù)統(tǒng)計，政府、科研、公共服務(wù)類行業(yè)是應(yīng)屆生首選。在六成有目標(biāo)企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有23.2%目標(biāo)企業(yè)是國有企業(yè)和21.8%的目標(biāo)企業(yè)是事業(yè)單位。然而，與之相反，在歷次的人才大集上，民營企業(yè)還是報名的主力。