原本作為光棍節(jié)出現(xiàn)的“雙十一”已經(jīng)成為了電商的狂歡節(jié)，更是快遞員的“勞動(dòng)節(jié)”。有媒體報(bào)道，隨著今年“雙十一”臨近，在快遞行業(yè)最需要人手的時(shí)候，部分經(jīng)歷過前兩年“雙十一”活動(dòng)的快遞員，卻紛紛提交辭呈，而各大快遞公司更是打出萬元招聘快遞員的廣告。

　　這些“傳說”都是真的嗎？記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查走訪。

　　傳說一：防猝死快遞員現(xiàn)離職潮

　　10月30日中午，杭州剛?cè)胄?個(gè)多月的快遞員邱厚金，悄無聲息地倒在送貨路上，人們發(fā)現(xiàn)時(shí)，他的脈搏已經(jīng)停止了跳動(dòng)。快遞行業(yè)的工資算法是極低的底薪加提成，也就是說，想要掙更多的錢就得拼命。在這樣的行業(yè)生態(tài)下，快遞員生活不規(guī)律、勞動(dòng)強(qiáng)度大就成為常態(tài)，也成為猝死的主要原因之一。有報(bào)道顯示每年雙“十一”前后，都是快遞員辭職的高峰期，不少快遞員選擇辭職避過這段時(shí)間或者干脆轉(zhuǎn)行，因?yàn)閷?shí)在是太累了，而且一個(gè)月后就是另一個(gè)“網(wǎng)購狂歡節(jié)”雙十二”，壓力太大。

　　記者調(diào)查

　　省會(huì)快遞未現(xiàn)離職潮和“用工荒”，招聘門檻反而在提高

　　“最近，你們有同事辭職嗎？”“現(xiàn)在正是生意旺季，誰會(huì)選擇這時(shí)候辭職啊？”對(duì)于記者的問題，順豐、韻達(dá)、申通等快遞公司快遞人員均表示不解。一位快遞員告訴記者，每年“雙十一”后一直持續(xù)到春節(jié)，都是快遞高峰期，工作量成倍增加。“但是快遞是干得多，掙得多。所以，辛苦一點(diǎn)也愿意。”一位快遞員告訴記者，不但沒有離職潮，還有不少人特意選擇這個(gè)旺季干快遞員呢。

　　而各大快遞河北分公司負(fù)責(zé)人也表示，公司目前并沒有出現(xiàn)員工離職潮，也談不上“用工荒”。“這個(gè)時(shí)候哪有離職的，一般過了雙十一旺季后，人員會(huì)有一些流失。”韻達(dá)河北公司總經(jīng)理兼石家莊分撥中心經(jīng)理許玉鋒告訴記者，目前，分撥中心有400多個(gè)員工，已能滿足需求，不存在“用工荒”。而為了應(yīng)對(duì)雙十一，公司專門組織了一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，“從往年的情況來看，旺季過后，肯定要流失掉一部分人員。”許玉鋒表示，近來，快遞員并不難招，他們的招聘門檻反而在不斷提高，“現(xiàn)在一般都要求中專以上學(xué)歷。”

　　傳說二：萬元月薪招聘快遞員

　　“雙十一”臨近，某公司月薪8000元招聘快遞員，11月網(wǎng)購節(jié)快遞員月薪上萬不是夢(mèng)、招兵買馬備戰(zhàn)“雙十一”萬元月薪招聘快遞員……“雙十一”網(wǎng)商大促銷臨近，微博上和論壇上鼓吹快遞員高薪的帖文被網(wǎng)友大量轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論，不少市民看到這樣的優(yōu)厚待遇直呼要辭職，表示當(dāng)白領(lǐng)還不如送快遞掙得多。

　　記者調(diào)查

　　萬元月薪？石家莊新人也就3000元

　　快遞員收入究竟是多少？伴隨著“雙十一”的臨近，這一話題又再次被人們關(guān)注。記者在58同城、趕集網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上看到，10月以來，圓通、中通、韻達(dá)等快遞公司紛紛發(fā)布招聘信息招聘快遞員，甚至有不少公司開出“月薪5000-8000元”，條件非常優(yōu)厚。不過，對(duì)于這樣的高薪，一些老快遞員表示“有點(diǎn)吹”。“我干快遞有六七年了，平時(shí)每月月薪在3000多元，就是在雙十一旺季，收入也就是漲個(gè)3成左右，能達(dá)到5千元。”一位快遞員告訴記者，一般送件1元左右(每件)，收件則按金額的10%提成。就目前石家莊的情況來看，買得多賣得少，提成較高的收件少，收益較少的送件多，快遞員只能掙送貨的小錢。“旺季時(shí)經(jīng)常要從早上7點(diǎn)一直送到晚上10點(diǎn)，即使這樣，離萬元月薪也有很大差距。“石家莊，快遞員收入上萬根本不現(xiàn)實(shí)。”某快遞公司負(fù)責(zé)人說，對(duì)于新人來說，月薪能達(dá)到3000元就算不錯(cuò)了。趕集網(wǎng)此前統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，全國快遞員平均工資為3577元/月，深圳市快遞公司為快遞員開出的工資最高，平均為4769元/月。其次為北京，平均4379元/月。

　　特別提醒

　　當(dāng)心旺季過后企業(yè)“卸磨殺驢”  臨時(shí)工也要簽合同防風(fēng)險(xiǎn)

　　采訪中，不少業(yè)內(nèi)人士表示，一般“雙十一”會(huì)有快遞員大量離開。“有的是就為了干旺季這倆月，旺季過后自愿離開;有的則是高峰期過后，公司用不了那么多人，謊稱試用期表現(xiàn)不好而將人辭退的。”一位業(yè)內(nèi)人士說，快遞企業(yè)人員成本占到企業(yè)成本的30%以上，旺季時(shí)大批招人還會(huì)存在淡季高成本養(yǎng)人的問題，事實(shí)上多數(shù)企業(yè)僅是階段性缺人。所以，后者原因?qū)е驴爝f員離開的占比較高。在此，業(yè)內(nèi)人士提醒大家不要盲目相信高薪，即使有從事短期快遞員意向的市民，在選擇快遞公司時(shí)也一定要慎重，最好當(dāng)面問清楚試用期有多長(zhǎng)，工資待遇等，市民不要被高薪誘惑放松警惕，最好與快遞公司簽訂書面合同。

　　延伸閱讀

　　國家郵政局：快遞企業(yè)“雙十一”如停止寄件要交回經(jīng)營(yíng)許可證

　　國家郵政局市場(chǎng)監(jiān)管司司長(zhǎng)王豐4日通過在線訪談表示，根據(jù)新出臺(tái)的《快遞業(yè)務(wù)旺季服務(wù)保障工作指南》(下稱《旺季指南》)，快遞業(yè)務(wù)旺季期間，快遞企業(yè)在每個(gè)開辦業(yè)務(wù)的城市應(yīng)持續(xù)提供快件收寄和投遞服務(wù)，不得擅自停收或停投快件。

　　王豐還明確，《旺季指南》中已規(guī)定了哪些時(shí)期屬于快遞服務(wù)旺季，其中包括春節(jié)前30天，以及其重要節(jié)日前后的一定時(shí)期；還包括大型電子商務(wù)平臺(tái)促銷活動(dòng)期間，如即將到來的“雙十一”。

　　王豐說，如有特殊原因，快遞企業(yè)需暫停收遞件服務(wù)或有其他停止經(jīng)營(yíng)行為，應(yīng)向當(dāng)?shù)剜]政管理部門書面報(bào)告，交回快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證，要按照法律規(guī)定妥善處理好未投遞的快件。 而針對(duì)春節(jié)期間快遞員工休假問題，王豐說，春節(jié)期間企業(yè)合理安排人員值班，服務(wù)時(shí)間可以適當(dāng)縮短為6個(gè)小時(shí)等，以滿足人員的休假探親需求，但在假期之外，快遞企業(yè)的服務(wù)水平應(yīng)該按照《快遞服務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。(人民網(wǎng))